Sospendere la disoccupazione: NASpI-Com e Dis-Coll-Com online

Sospendere la disoccupazione: NASpI-Com e Dis-Coll-Com online

Finalmente disponibili le procedure telematiche per la spedizione delle comunicazioni NASpI-Com e Dis-Coll-Com delle nuove indennità di sostegno al reddito, NASpI e Dis-Coll.

Basta carta!

Se prima per sospendere le prestazioni di NASpI e Dis-Coll serviva una raccomandata, se non addirittura sorbirsi mezze giornate di coda allo sportello solo per protocollare il modulo cartaceo, ora finalmente sarà possibile inoltrare le proprie comunicazioni NASpI-Com e Dis-Coll-Com direttamente dal proprio pc.

Come sospendere la NASpI e la Dis-Coll?

La procedura di spedizione delle comunicazioni è diventata ormai telematica, di conseguenza è possibile spedire i moduli NASpI-Com e Dis-Coll-Com in due modi:

  1.  attraverso il sito dell’INPS facendo l’acceso con il proprio codice Pin Dispositivo e seguendo il percorso HOME > SERVIZI ONLINE > SERVIZI PER IL CITTADINO > INVIO DOMANDE DI PRESTAZIONE A SOSTEGNO DEL REDDITO
  2.  attraverso patronati/caf

Clicca qui per compilare il modulo NASpI-Com

Clicca qui per compilare il modulo Dis-Coll-Com

 

Come si compilano i moduli NASpI-Com e Dis-Coll-Com ?

La procedura è uguale ai vecchi moduli ASpI-Com e MiniASpI-Com, in più, la comunicazione Naspi-com vi permette di variare l’ente di patronato al quale destinare la trattenuta sindacale. Eh già, sulla disoccupazione esistono le trattenute sindacali, ma solo nel caso in cui abbiate presentato la domanda (che vi spacciano per gratuita, ma tanto ci guadagnano poi) presso patronati/sindacati/CAF. La ritenuta viene effettuata alla fonte quindi non vi accorgerete di nulla, e sarà del tutto indolore.
Se invece avete presentato la vostra domanda online con il vostro codice PIN nessuno potrà sottrarre 1 euro dalla vostra disoccupazione, fuorché l’Agenzia delle Entrate con le trattenute IRPEF.

Quando si spedisce il modulo NASpI-Com?

Quando si spedisce il modulo Dis-Coll-Com?

 

Prima di prendere decisioni importanti a seguito della lettura di questo articolo, per la vostra sicurezza, vi consiglio di chiedere conferma delle informazioni al numero verde Contact Center INPS  803 164, in quanto le normative potrebbero essere soggette a cambiamenti

Previdenza Facile

Il nostro staff si cimenta nella semplificazione delle informazioni legate alla materia previdenziale, ed è a disposizione di tutti i lettori per un aiuto nella comprensione della sua legislatura, spesso riportata dalle istituzioni con passaggi astrusi o difficilmente comprensibili.

388 Comments on “Sospendere la disoccupazione: NASpI-Com e Dis-Coll-Com online”

  1. RAFFAELE BARLETTA ha detto:

    Complimenti. Mi chiamo Raffaele.
    Ho Fatto domanda NASPI ad Aprile 2016, in precedenza la ho lavorato dal 2012 a Marzo 2016. Mi è stata concessa per 546 giorni. Tra i mesi di luglio e Novembre ho lavorato con due contratti a termine. L’ultimo si è concluso il 30.11.2016. L’INPS mi ha pagato i giorni di buco tra il primo ed il secondo contratto a termine. La mia domanda è mi conviene portare a termine la NASPI precedente oppure fare una nuova domanda NASPI? . Cmq posso optare a rifare una nuova domanda NASPI in modo che mi paghino il periodo residuo ed aggiungere il periodo lavorato nel 2016? Grazie

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve raffaele, da quello che sappiamo non è possibile presentare una nuova domanda ma si riattiva in automatico quella sospesa. Ovviamente farne una nuova sarebbe più conveniente perché durerebbe di più, ma con molta probabilità verrebbe respinta poiché la precedente è ancora aperta.

  2. Roberta ha detto:

    Buon pomeriggio, ho presentato una domanda Naspi in data 06/10/2016; licenziamento avvenuto in data 05/09/2016. in data 06/10/2016, inizio una attività parasubordinata per 3 mesi, fino al 31/12/2016, con un reddito presunto di Euro 2.000. Ho fatto presente al patronato la situazione, e mi è stato risposto che poichè non superavo il limite di reddito per la perdita della Naspi, mi hanno fatto presentare il modello naspi-com, comunicando l’inizio dell’attività parasubordinata e il reddito presunto, dicendomi che l’inps avrebbe ricalcolato l’importo della mia naspi, ma che comunque mi spettava. Visto che ad oggi (dal 06/10/2016) non ho ancora ricevuto nulla, volevo sapere, se quello che mi è stato detto dal patronato, corrisponde alla realtà.
    Grazie anticipatamente per la vostra risposta.
    Cordiali saluti,
    Roberta T.

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve Roberta, all’interno della circolare è indicato proprio questo, è quindi corretto quello che le ha comunicato il patronato. Le consiglio comunque di contattare il numero verde 803164 per sollecitare la lavorazione della sua pratica. A presto!

  3. Salve, ho fatto la domanda per la Naspi a novembre presso il mio patronato (purtroppo visti i costi!), a dicembre però ho dovuto sospendere la richiesta per un lavoro a termine che si è concluso il 4 del mese corrente. Volevo chiedervi, la richiesta (all’epoca della sospensione era ancora in lavorazione), ripartirà in automatico, oppure devo recarmi nuovamente al patronato per poterla riavviare? Grazie in anticipo per la risposta!!!

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve, se ha presentato modello NASPI-COM con data inizio e fine del rapporto di lavoro non deve fare altro, la NASPI deve ripartire in automatico. Dovrà quindi vedere il pagamento intorno alla metà di febbraio, qualora questo non dovesse accadere le consiglio di contattare il numero verde 803164 per verificare. A presto!

  4. Nicola09 ha detto:

    Buona sera percepisco la naspi da 12 mesi,a gennaio dovrei effettuare la conferma semestrale ma utilizzando naspi.com vorrei comunicare che sarò all’estero per un mese e mezzo(non per lavoro) e quindi mantenere la naspi.
    La comunicazione del periodo in cui sarò all’estero vale come conferma did per altri 180 giorni dalla data del rientro?
    Tutto giusto?
    Grazie

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve, per quello che riguarda la DID non saprei dirle, le consiglierei piuttosto di rivolgersi al CPI in quanto da quello che abbiamo capito molti lavorano in totale autonomia quindi le regole cambiano da sede a sede. Per quel che riguarda la comunicazione per l’espatrio faccia attenzione, a questo link trova le dichiarazioni che ha sottoscritto al momento della presentazione della domanda, dunque l’INPS sostiene che c’è il rischio di perdere la prestazione comunicando l’espatrio. Non è ben chiaro, ad oggi, quali siano i termini di rischio e cosa effettivamente potrebbe portare alla perdita della prestazione.

  5. lucai ha detto:

    Salve, il 18 dicembre ho fatto richiesta per la naspi. Adesso mi hanno contattato per un contratto che va dal 15 al 28 gennaio. Devo sospendere la naspi entro 5 giorni dall’inizio del contratto oppure siccome sono solo 14 giorni posso anche non sospenderla??

    Grazie mille in anticipo!!

    1. Previdenza Facile ha detto:

      la deve sospendere comunque compilando il modello NASPI-COM. A presto!

  6. Salve io ho sospeso la disoccupazione dopo 4 mesi ho lavorato 2 mesi ma non mi ha più pagata non lavoro e non mi ha ancora licenziata, voleva uscire in pensione e chiudere, non so nemmeno se mi ha pagato i contributi visto che 1 mese non mi ha nemmeno pagata per il lavoro svolto! Se mi licenzia la disoccupazione la posso riavere, devo andare a iscrivermi di nuovo come devo fare?grazie, ho ancora 4 5 mesi da prendere o non mi li danno piu!

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve, lei ha la possibilità di dare le dimissioni entro 6 mesi dall’inizio del rapporto di lavoro se la sua naspi è sospesa. In questo caso la NASPI riprenderà da dove è stata sospesa e le verrà pagato il periodo residuo. Se invece supera i sei mesi di lavoro deve attendere di essere licenziata o eventualmente la fine del contratto per poter presentare una nuova domanda di NASPI. A presto!

  7. felix29 ha detto:

    Salve, sono stat in disoccupazione naspi da novembre ad aprile 2016,avendo iniziato un lavoro deteminato ho sospeso tutto tramite inps. Il contratto era di tre mesi poi rinnovato di altri tre e dunque terminato. Dopo 10 giorni ho firmato un altro contratto determinato di tre mesi con 30 gg di prova ma da me rescisso con dimissioni per non trasparenza Quasi immediatamente.
    Ad oggi ho un lavoro accessorio con voucher.
    La mia domanda è: posso riattivare la mia naspi? Mi spettavano un anno e 9 mesi in totale.
    Devo andare all inps o al patronato?
    Grazie

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve, se ha superato i 6 mesi continuativi di lavoro la prestazione è decaduta, e non può neanche richiederla nuovamente in quanto ha dato le dimissioni dal suo ultimo rapporto di lavoro. Se invece non ha superato i 6 mesi la prestazione si sarebbe dovuta riattivare in automatico al momento della compilazione del modello NASPI-COM (che immagino lei abbia già provveduto a compilare). Qualora non si fosse riattivata le consiglio di recarsi direttamente presso la sede INPS per verificare la situazione della sua domanda. A presto!

    2. margherita ivaldi ha detto:

      Buongiorno,

      il 29/11 ho fatto domanda presso uno dei vostri centri per la disoccupazione NASPI e oggi mi è arrivata la comunicazione che è stata accettata.

      Volevo farvi la seguente domanda: in data 03/01 ho firmato un contratto di prestazione d’opera occasionale con durata sino al 30/04 per un importo totale di € 5.000 lordi: dal momento che non mi trovo bene per tutta una serie di motivi vorrei dare le mie dimissioni a far data da oggi (quindi in realtà’ nonpwrcepirei nulla). Così facendo perderei la NASPI? Inoltre bisogna dar comunicazione all’INPS di tutto ciò?

      Restando in attesa del vostro riscontro porgo i miei saluti più cordiali.
      Margherita Ivaldi.

      1. Previdenza Facile ha detto:

        Salve Margherita, l’attività può tranquillamente essere sospesa senza incorrere nella perdita della disoccupazione. Non so se era già stata fatta comunicazione preventiva all’INPS in merito a questa prestazione occasionale, se sì va fatta una nuova comunicazione dichiarandone la sospensione in alternativa non c’è da fare nulla in quanto probabilmente l’INPS non era neanche al corrente dell’inizio della stessa.

  8. Danny Vaccaro ha detto:

    Salve grazie per il lavoro che fate. Vorrei qualche chiarimento sulla mia situazione: ho lavorato nel 2016 per il periodo 11 Gennaio – 10 Agosto; alla scadenza del contratto ho fatto domanda di Naspi regolarmente accettata. In data 06 Ottobre ho sottoscritto un nuovo contratto dando comunicazione tramite NAspiCom telematica (i pagamenti mi sono stati ovviamente sospesi). Il contratto firmato il 06 ottobre è terminato in data 23 dicembre e ho comunicato la variazione sempre tramite modello NaspiCom.
    le mie domande sono: devo rifare una nuova domanda di disoccupazione o i pagamenti sospesi riprenderanno automaticamente, conteggiando anche il nuovo periodo lavorativo? E in caso di nuova domanda, devo farla immediatamente o attendere la fine del pagamento della Naspi precedente?
    Grazie per le risposte

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve, non deve rifare la domanda, la prestazione si riattiverà in automatico senza conteggiare però il nuovo periodo, che sarà invece utile al fine del calcolo di una nuova ipotetica futura domanda. A presto!

  9. corduneanu oana ha detto:

    Salve. Ho la NASPI dal mese di agosto e voglio sapere come fare a smettere perché ho deciso di andare in un altro paese.

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve, all’estero si mantiene il diritto a percepire la NASPI per max 3 mesi. Per sospenderla deve compilare il modello NASPI-COM tramite il sito con il PIN oppure tramite patronato.

  10. manuela dona ha detto:

    Buongiorno, io dopo 7 anni di lavoro sono stata licenziata a novembre 2015 e ho fatto richiesta per la Naspi concessa per 24 mesi.ad aprile 2016 ho trovato un lavoro per un contratto si 6esi che è stato rinnovato per altro 6 mesi. Nel caso in cui ad aprile 2017 non venga rinnovato io ho diritto cmq a percepire la naspi ricalcolata ma per il periodo rimanente della precedente naspi (quindi 24 mesi meno i 4 già fruiti)oppure mi daranno una naspi relativa solo all ultimo anno di lavoro quindi 6 mesi? Grazie

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve Manuela, la risposta corretta è la prima, cioè 24 mesi meno i 4 già fruiti. A presto!

      1. manuela dona ha detto:

        Grazie per la veloce risposta!☺tutto rimane invariato anche se questo ultimo è lavori parte time?

        1. Previdenza Facile ha detto:

          Beh no se il lavoro è part-time i contributi di questo periodo valgono la metà ai fini della durata.

          1. manuela dona ha detto:

            Quindi non avrei più i 20 mesi ??

          2. Previdenza Facile ha detto:

            No, ne avrà sicuramente un po’ meno.

  11. Luca Sellitto ha detto:

    Salve,
    ho percepito circa tre mesi di NASPI (da agosto a inizio ottobre) prima di firmare un nuovo contratto della durata di altri tre mesi circa con lo stesso datore precedente. Ho inviato il modulo online per sospenderla fino al 30 Dicembre data in cui mi sarebbe scaduto questo nuovo contratto e che al momento non mi è stato prolungato. Adesso volevo capire se la NASPI riprende in automatico oppure devo fare qualcosa. E soprattutto volevo anche capire cosa accade per questi altri tre mesi di lavoro che ho nel frattempo incamerato. Vengono conteggiati anche questi ai fini della disoccupazione alla ripresa della NASPI? Oppure va fatta una nuova richiesta?Grazie in anticipo per eventuali chiarimenti

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve, in questo caso la NASPI deve ripartire in automatico. Dovrà quindi ricevere il prossimo pagamento in febbraio (le pagheranno il mese di gennaio). Ovviamente, qualora non dovesse accadere dovrà rivolgersi al numero verde ed eventualmente sollecitarne il pagamento. Questi 3 mesi saranno utilizzabili per la prossima domanda di NASPI, quella attualmente in vigore non si prolungherà. A presto!

  12. Giulia Di Gianni ha detto:

    SALVE,
    CON LA PRESENTE SONO A RICHIEDERE DELLE INFORMAZIONI IN MERITO ALLA SOSPENSIONE DELLA NASPI PER INIZIO DI ATTIVITÀ LAVORATIVA IN FORMA SUBORDINATA.
    HO FIRMATO IL CONTRATTO DI ASSUNZIONE IL GIORNO 16/12/16, E VORREI COMUNICARLA ALL’INPS PER LA SOSPENSIONE DELLA NASPI, PERTANTO HO RICHIESTO il 19/12 IL PIN PER EFFETTUARE L’ACCESSO AL PORTALE.

    SONO QUINDI A RICHIEDERE, OVVIANDO AL PROBLEMA DEL PIN VISTO I TEMPI LUNGHI CHE OCCORRERANNO PER RICEVERE LA SECONDA PARTE DELLO STESSO, SE ESISTE UN METDO ALTERNATIVO PER EFFETTUARE LA COMUNICAZIONE.
    LA RINGRAZIO

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve Giulia, le alternative sono: compilare il modello cartaceo e consegnarlo in sede oppure compilare il modello telematico tramite patronato. A presto!

  13. Andrea Vannuccini ha detto:

    Salve,
    io vorrei sottoporvi un problema secondo me gravissimo di quanto sta succendo alla mia compagna. Nello specifico dopo avere perso il lavoro nel mese di Luglio, si è recata presso un CAF|Patronato per prendere informazioni riguardanti la domanda di disoccupazione. Il personale qualificato (???) le ha mostrato le modalità, in più le ha fatto fare anche la domanda per il progetto giovani… ad oggi lei non ha ancora saputo se la sua domanda di disoccupazione è stata accetttata (lo stato della pratica risulta ancora essere in sospeso incredibile) ed in più non può fare il lavoro di sei mesi trovato con il progetto giovani perchè le due cose sono in contrasto con la regione lazio. Vi sembra una cosa logica? Quanto ci vuole per disdire la domanda di disoccupazione mai percepita? come possiamo muoverci.
    Grazie

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve, qual è la vostra sede INPS di appartenenza? Avete mai provato a recarvi in sede per capire come mai stanno impiegando così tanto? Avete inoltrato il modello sr163?
      Premesso che le due prestazioni (garanzia giovani e naspi) sono incompatibili, questo non significa che voi non possiate sospendere la NASPI (anche se non è ancora stata lavorata) per iniziare garanzia giovani. Quando la domanda di naspi verrà finalmente lavorata ed accolta l’INPS vi pagherà le spettanze per il periodo che va da quando è stata fatta la domanda fino al giorno prima in cui si è iniziato con Garanzia Giovani.
      Due cose ci sono però da sapere:
      1) Garanzia Giovani dura massimo sei mesi e si lavora per massimo 500 euro/mese
      2) dopo Garanzia Giovani non c’è possibilità di riprendere la NASPI
      Quindi bisogna verificare cosa è più conveniente. Ovvio che, se il tirocinio che si va a fare è specifico per le proprie competenze e funge da trampolino di lancio in un’azienda o in un settore specifico il gioco può valere la candela, soprattutto se il lavoratore è di età molto giovane, ma se, mettiamo caso, la sua ragazza avesse diritto a due anni di NASPI a 800/900 euro al mese sinceramente rifletterei un po’ di più. Se non avete idea di quanto vi può spettare di NASPI potete fare un copia/incolla dell’estratto contributivo qui nei commenti, proveremo ad aiutarvi. A presto!

      1. Andrea Vannuccini ha detto:

        Buongiorno,
        grazie per la risposta sicuramente tra le più chiare fino ad ora.
        Per la disoccupazione la risposta è si nel senso che ci siamo recati ed abbiamo chiamato più volte ma lo stato della pratica risulta essere sempre in sospeso. Quindi, se ho ben capito, anche facendo domanda di rinuncia (fatta ieri), comunque gli spetterebbe la retribuzione da Luglio a Dicembre? Glielo chiedo perchè non è questo che ci era stato detto naturalmente.
        Grazie infinite almeno ora ho una visione migliore

        1. Previdenza Facile ha detto:

          Certamente, al momento dell’accoglimento devono essere liquidati gli arretrati spettanti. Non so chi vi ha detto il contrario, spero non qualcuno dell’INPS altrimenti siamo alla frutta.

          1. Andrea Vannuccini ha detto:

            Ok, allora siamo proprio alla frutta e forse al dolce. Grazie per il tempo dedicatomi. Ne approfitto per farVi tanti auguri di buon anno!

          2. Previdenza Facile ha detto:

            Grazie mille Andrea, auguri di buon anno anche voi!

  14. Ilenia Glielmi ha detto:

    Buonasera, io ho percepito la Naspi da gennaio a novembre, dopodiché sono stata assunta in una ditta, ma per vari motivi non mi trovo molto bene e non vedo margini di miglioramento, mi sto quindi chiedendo: se mi dimetto io la Naspi si può riattaccare? Premetto che mi rimanevano ulteriori 8 mesi perché la durata totale della Naspi sarebbe stata di 18 mesi e che sono ancora nel periodo di prova. Ringrazio anticipatamente.

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve Ilenia, lei ha diritto a presentare le dimissioni entro sei mesi dall’inizio del rapporto di lavoro e richiedere la riattivazione della sua NASPI tramite modello NASPI-COM.

  15. Salve, il mio contratto è scaduto il 31/10. Ho fatto domanda di disoccupazione il 4/11 e mi è stata accettata il 20 dicembre. Siccome avevo solo 14 settimane e la percepirò per 40 giorni, essa copre il mese di novembre e metà dicembre? Perché a gennaio dovrei firmare un contratto. Non capisco se devo stare senza lavoro per 40 giorni dal pagamento.

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve Stefano, molto probabilmente la sua disoccupazione, se è stata effettivamente accolta per 40 giorni, coprirà il periodo dall’08/11 al 18/12. Questo è il suo periodo indennizzabile. Potrà tranquillamente ricominciare a lavorare a Gennaio senza dover fare alcuna comunicazione. A presto!

  16. Giorgia Di Rossi ha detto:

    Buonasera.
    In data 5 ottobre ho firmato un contratto di apprendistato, con scadenza 2019. Ho richiesto la sospensione della NASpI pochi giorni dopo tramite modulo online, la richiesta è andata a buon fine e la pratica è stata PROTOCOLLATA. Ma nonostante questo… L’Inps ha continuato a pagarmi l’intero mese di ottobre e novembre.
    L’operatrice del callcenter mi ha consigliato di presentarmi direttamente in sede, in quanto la pratica di annullamento non è stata minimamente presa in considerazione, ma causa turni lavorativi, la mattina mi è impossibile andarci. Sapete se posso delegare un’altra persona (mio padre)? Se sì, c’è un modulo che potete linkarmi?

    Grazie in anticipo,
    Giorgia

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve Giorgia, può tranquillamente mandare un delegato con una delega firmata da lei e la copia di un suo documento. A presto!

  17. giorgia P ha detto:

    Salve io ho percepito la NaSpI fino a novembre la domanda per la disoccupazione è stata fatta da un CAF/padronato e poi sempre tramite loro poi l’ho interrotta per un lavoro di 1 mese che non è andato a buon fine. Come faccio a recuperare i restanti giorni di NaSpI??? grazie

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve Giorgia, deve nuovamente compilare (sempre tramite patronato) il modello NASPI-COM dichiarando che il rapporto di lavoro si è risolto prima della scadenza del contratto.

  18. Gianpaolo94 ha detto:

    Salve! Sto ricevendo la Naspi dal 8/11/2016!
    Siccome ho intrapreso un piccolo lavoro con voucher che non supererà i 2000€,sono tenuto lo stesso a comunicare all’Inps questa cosa?
    Grazie!

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve Gianpaolo, non è obbligato a comunicarlo ma noi lo consigliamo sempre. A presto!

  19. Noemi Bicchiarelli ha detto:

    Salve,
    Dubbio amletico: Sono stata licenziata il 30/11 e ho fatto domanda di disoccupazione questa settimana (che dovrebbe spettarmi visto che ho lavorato da ottobre 2014, in tutto sono 25 mesi). Ovviamente non mi hanno ancora comunicato dall’INPS se la mia domanda è stata accettata: SE nel frattempo dovessi trovare un lavoretto (a chiamata/ a tempo determinato per 3 o 6 mesi) posso comunque accettare il lavoro e sospendere la disoccupazione comunicandolo all’Inps? O prima di firmare iil contratto di lavoro devo aspettare che l’Inps mi accetti la domanda di disoccupazione? Grazie mille!

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve Noemi, la rioccupazione va comunque comunicata, anche se la sua domanda non è stata ancora accolta. A presto!

  20. Gessica Capelli ha detto:

    buongiorno,
    sono gessica. ho finito di lavorare il 31 luglio e ad agosto ho richiesto la disoccupazione. dopo di che a novembre ho trovato lavoro e ho mandato la disdetta tramite la raccomandata con ricevuta di ritorno. passano dieci giorni e mi torna indietro firmata. fin qui tutto bene. peccato che oggi guardo il mio conto e vedo che mi hanno pagato la disoccupazione dal 1.11 al 30.11 quando nella disdetta c’era scritto che dal 08.11 avrei iniziato a lavorare. Cosa devo fare? questi soldi, essendo che non mi spettano non li voglio. Voglio ridarli in modo che non ci siano problemi in futuro
    .
    Grazie mille dell’aiuto.

    Gessica Capelli

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve Gessica, per sospendere la disoccupazione si dovrebbe compilare il modello naspi-com in modalità telematica. Probabilmente hanno lavorato in ritardo la sua comunicazione. Deve contattare l’INPS al numero verde 803164 e chiedere che venga mandato un sollecito di sospensione della NASPI. L’INPS le manderà poi una comunicazione con la quale le chiederà di restituire detto importo. A presto!

  21. lucai ha detto:

    Buongiorno, ho bisogno del vostro aiuto per la mia situazione personale.
    Ho lavorato con contratto a tempo determinato per 6 mesi fino ad aprile 2016. Fin qui tutto ok. Nel giro di due settimane ho iniziato un nuovo impiego con contratto a tempo determinato da maggio a questo venerdi, 17 dicembre 2016, con agenzia interinale. In quelle due settimane per accedere a questo impiego, l’agenzia mi ha fatto compilare la did e il patto di servizio, e poi mi ha fatto firmare il documento di raggiungimento del risultato borsa lavoro, avendo io 23 anni.

    Adesso, siccome termino il 17 dicembre ma l’azienda ha detto che mi richiamerà per le prime settimane di gennaio, vorrei chiedere nel frattempo la disoccupazione. So che devo fare la domanda online e che non devo chiedere la did, ma ho letto che è obbligatorio entro 15 giorni, fare il patto di servizio. Siccome io l’ho già fatto ad aprile con questa agenzia, e se vado sul sito mi dice richiesta accettata, adesso devo rifare una nuova comunicazione?? Perchè diciamo che la ditta dove lavoro adesso è stagionale, quindi dovrei riprendere a gennaio, fare fino ai primi di marzo e rimanere a casa fino a maggio, e nel frattempo prendere la disoccupazione. Ma sapendo che riprenderò, mi sembra inutile accettare altri lavori o fare incontri ecc. ma se non faccio il patto di servizio perderei la disoccupazione..come devo comportarmi??

    Grazie mille

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve Luca, non saprei se lei deve rifare il patto di servizio o meno, questo glielo devono dire al CPI. Io credo che il patto di servizio abbia una validità di un certo periodo, ma verifichi bene con il suo CPI. A prescindere da questo lei può naturalmente presentare domanda di disoccupazione, quando ricomincerà a lavorare dovrà compilare il modello NASPI-COM. A presto!

  22. Raffaele D'Argenio ha detto:

    salve, io ho presentato domanda NASPI il 16/10 ed a oggi 14-12 non mi e’ stata ancora versata, ho fatto il sollecito tramite inps in data 14.12… aspettiamo..dicono che e’ sospesa in fase di istruttoria.

    intanto il 7 di dicembre sono stato assunto per 14 giorni e poi successivamente mi verra prorogato fino a fine marzo, devo comunicare qualcosa all’inps?

    grazie

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve, beh ovviamente sì, come riportato in questo articolo deve compilare il modello naspi-com…

  23. alebari86 ha detto:

    Buongiorno ho fatto la domanda naspi il 2 novembre mi è stata accettata per tre mesi il 15 novembre sono stato assunto contratto di 1 mese quindi ho comunicato al INPS tramite patronato L assunzione e mi hanno bloccato la naspi pagandomi solo 5 giorni.adesso L azienda cui sto lavorando mi ha detto che mi fanno un altro rinnovo dal 15 dicembre al 15 gennaio,cosa dovrei fare ??ricomunicare ancora o non serve più??

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve, deve fare una nuova comunicazione NASPI-com altrimenti rischia che l’INPS ricomincia a pagarle la disoccupazione per un periodo non spettante. A presto!

  24. Noemi Contieri ha detto:

    Salve, sono in disoccupazione da ottobre, il mio contratto è per un mese dal 12 dicembre all’8 gennaio,volevo sapere se percepisco la disocupazione di novembre e il bonus.

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve Noemi, non abbiamo accesso alle vostre posizioni INPS, ovviamente, ma dovrebbe ricevere il pagamento in dicembre comprensivo di bonus. provi a contattare il numero verde per chiedere conferma. A presto!

  25. Flavio salvalalio ha detto:

    Salve,
    La mia compagna percepisce la disoccupazione da un paio di mesi, siamo a Dicembre ma la disoccupazione di Novembre ancora nulla.
    Oggi ha chiamato il Call-center che le hanno detto che avendo lavorato 2 giorni la sua disoccupazione è bloccata perché è in fase di ricalcolo.
    Chiedo se è possibile questa cosa solo per due giorni lavorativi.
    Saluti e grazie

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve Flavio, molti non hanno ricevuto i pagamenti di novembre per lo stesso motivo. Siamo in Italia, tutto è possibile…

  26. rosa napolitano ha detto:

    Buongiorno
    Avrei una domanda da fare x risolvere i miei dubbi. Io a settembre ho fatto domanda per la diss- col ma ancora non ho un esito. L addetto dell inps di bologna mi ha ha detto che a breve mi arriverà una lettera a casa con l esito. E mi disse anche che qualora avessi ripreso a lavorare anche x un giorno dovevo comunicarlo attraverso il sito inps.ora mi hanno chiamato x una supplenza come bidella in una scuola pubblica x 3 giorni. Non ricordando il modello ho chiamato al call center dell inps e mi hanno detto che non devo compilare niente se non supero i 5 giorni.
    Ora mi chiedo a chi devo ascoltare?potete aiutarmi?
    Devo comunicare questi 3 giorni di lavoro?perche sono sicura che mi continueranno a chiamare x un giorno una volta al mese magari…..
    Grazie

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve Rosa, la circolare INPS è molto chiara:
      “In caso in cui il beneficiario dell’indennità DIS-COLL si rioccupi con contratto di lavoro subordinato di durata inferiore o pari a cinque giorni, la prestazione è sospesa d’ufficio sulla base delle comunicazioni obbligatorie; al termine del periodo di sospensione la prestazione riprende ad essere corrisposta per il periodo residuo spettante al momento in cui la stessa era stata sospesa.”

      Io le consiglio di compilare il modello DIS-COLL-COM ogni qualvolta si rioccupa per evitare che la prestazione venga bloccata. Si tratta in fondo di un’operazione di 5 minuti. A presto!

  27. carlo mazzitello ha detto:

    Salve..sono stato licenziato a giugno 2016,dopodiché ho presentato la domanda naspi.Dopo circa 20/30 gg ho iniziato a percepire la naspi,dopo tre mesi sono stato assunto a tempo determinato per 10 mesi,(1700€mese)quindi ho comunicato all INPS l assunzione.Dopo 10 gg dall assunzione vengo licenziato.. la mia domanda è,posso riattivare la naspi lasciata in sospeso!

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Certamente Carlo! Faccia subito comunicazione all’INPS compilando il modello NASPI-COM o recandosi direttamente in sede, la prestazione di NASPI deve necessariamente essere riattivata. A presto!

  28. Buonasera,
    avrei bisogno di un’ informazione se potete aiutarmi: sto percependo la Naspi da maggio. Se inizio uno stage o un lavoro subordinato a tempo determinato con contratto inferiore ai 6 mesi, la Naspi mi vieni sospesa in ogni caso e riprende dal momento che si conclude lo stage (o il contratto di lavoro), oppure se il reddito che andrò a percepire sarà inferiore agli 8.000 € annui, mi viene semplicemente ridotta dell’ 80% e non sospesa ?

    Altro dubbio: se io inizio un nuovo lavoro e la Naspi mi viene sospesa, nel caso di mie dimissioni prima che il contratto vada a terminare, ho diritto a ricominciare a percepire la Naspi da dove mi era stata sospesa oppure ne perdo ogni diritto ?

    Spero di essere stato chiaro e Vi ringrazio anticipatamente per la risposta.
    Saluti. Alessandro

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve Alessandro, bisogna intanto distinguere tra stage e contratto da lavoro dipendente. Se lo stage non prevede stipendio (di solito si parla di rimborso spese) né versamento contributivo, questo è totalmente compatibile con la NASPI. In questo caso si consiglia comunque di farne comunicazione tramite naspi-com anche se non esplicitamente necessario. Nel caso di contratto da lavoro dipendente pari o inferiore a 6 mesi la NASPI si sospende per riattivarsi in automatico al termine del rapporto di lavoro.
      Per quel che riguarda le dimissioni, ha diritto a ricominciare a percepire la NASPI precedentemente SOSPESA qualora dovesse dimettersi prima della fine del rapporto di lavoro, e comunque prima di 6 mesi dall’inizio dello stesso. A presto!

  29. girolamo de mola ha detto:

    Buonasera, percepisco la naspi da più di un anno ora dovrei essere assunto da una cooperativa.vorrei sapere se posso fare la domanda di sospensione dopo l’assunzione e nel caso quanto tempo ho per presentare la domanda dopo essere assunto.

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve, lei è tenuto a sospendere la disoccupazione compilando il modello NASPICOM possibilmente entro 5 giorni, comunque non oltre il mese in cui viene assunto.

  30. Concetta Longo ha detto:

    Buon pomeriggio, spero possiate chiarirmi questo dubbio. Percepisco dis-coll da luglio e in teoria per 6 mesi. Tra qualche giorno dovrei cominciare un lavoro part-time della durata di circa 1 mese e mezzo, con contratto di collaborazione occasionale (ritenuta d’acconto), sicuramente il compenso percepito sarà inferiore ai 2000 euro netti per il periodo indicato.
    Cosa succede alla mia dis-coll? Come procedere? Viene sospesa definitivamente? Perché se così fosse guadagnerei di più restando a casa…Grazie del vostro aiuto, Concetta

  31. Elisabetta Pizzato ha detto:

    Salve a tutti.
    Vorrei chiedere una cosa qui poiché non riesco ancora a ricevere risposte chiare.

    Sto percependo la disoccupazione NASpI da Aprile. A gennaio andrò all’estero(USA) alla pari per studio per un anno.
    È possibile mantenere la disoccupazione per tutto l’anno?(non avrò un contratto di lavoro)
    Se non è possibile, posso tenerla per i primi tre mesi, quindi fino a marzo?
    Se non è possibile, posso tenerla per i primi 30 giorni?

    In ogni caso, è possibile sospenderla mentre sono all’estero, delegando magari qualcuno?

    PS. Chiedo informazioni per capire come riuscire a prendere il più possibile, ma legalmente.
    Grazie in anticipo!!

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve Elisabetta, la NASPI si mantiene all’estero per massimo 3 mesi se non si lavora, l’espatrio va comunque comunicato con modello naspi-com. Se si lavora invece va fatta la comunicazione all’INPS e si deve sospendere.

  32. Matteo Lupo ha detto:

    Buongiorno sono Matteo,
    Percepisco la naspi ler la durata di 2 anni,
    Questa estate ho lavorato per 5 mesi e regolarmente lo ibernata con il modulo naspi-com ed e andato tutto ok…..
    Rivolgendomi al caff che ha curato anche le.precendenti pratiche mi ha consigliato di rifare la domanda naspi perché mi spiegava che grazie a questi 5 mesi di lavoro posso recuperare sia in giorni sia in denaro sulla precedente disoccupazione.
    La mia domanda e’…..
    E vero che rifacendo questa seconda domanda naspi viene una volta elaborata messo tutto in un calderone e rielaborato quello che rimaneva della vecchia piu quella nuova o mi ha preso in giro e perdo tutto quanto mi spettava???

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve Matteo, sì è vero quello che le ha detto il CAF ma non è detto che l’INPS accolga la sua domanda. per legge infatti, se si lavora per meno di 6 mesi la NASPI viene sospesa e non decade, ma le dico che spesso le sedi agiscono in modo distinto quindi è probabile che quella sede in particolare proceda a rielaborare nuovamente le domande, aggiungendo i mesi spettanti dalla precedente naspi a quelli generati dal nuovo rapporto di lavoro, di norma però la domanda dovrebbe essere rigettata e in automatico dovrebbe partire il pagamento per la vecchia naspi sospesa. In entrambi i casi non perde la disoccupazione. A presto!

  33. Cinzia Gamberini ha detto:

    Buongiorno. Dopo il licenziamento nel 2015 ho usufruito della Naspi. A luglio 2016 il giudice ha condannato la mia azienda al reintegro immediato per illeggimita’ del licenziamento. Non mi è stato permesso di rientrare al lavoro ma mi hanno pagato gli stipendi e versato i.contributi. ora riceverò il licenziamento oggettivo a causa della crisi aziendale. Posso chiedere di nuovo la.Naspi? Grazie per un vostro cenno di riscontro.

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve Cinzia, è una situazione molto particolare ma le consiglierei comunque di provare a farlo. Ovvio che l’INPS adotterà delle misure di conguaglio per le prestazioni spettanti e le prestazioni pagate e non dovute. Questo perché il pagamento del sussidio non è compatibile con uno stipendio né col versamento contributivo. Provi a rifare la domanda ma le consiglierei anche di contattare il numero verde per fissare un appuntamento in sede INPS e verificare la sua posizione. A presto!

      1. Buonasera, relativamente alla durata della NASPI non mi ritrovo con le informazioni fornitemi dall’INPS. Negli ultimi 5 anni ho lavorato 205 settimane per due datori di lavoro diversi. Per l’ultima azienda, quella che mi ha licenziata, a seguito della quale ho chiesto la NASPI, ho lavorato 8 mesi. LINPS ha accolto la mia domanda e mi comunicano che la prestazione durerà da Novembre a Marzo.
        Ai fini del calcolo della durata non sono computati tutti i periodi contributivi (di tutti i 4 anni) ed essere considerati per l’erogazione del sostegno alla disoccupazione?
        Nel mio caso sembra che abbiamo calcolato soltanto gli ultimi 8 mesi di lavoro mentre persone presunte esperte sul tema mi riferivano che avrei diritto alla NASPI per la durata di almeno 24 mesi? Perché, invece, mi comunicano da Novembre a Marzo?

        Grazie mille.
        Cordiali saluti

        1. Previdenza Facile ha detto:

          Salve Eleonora, per caso aveva dei rapporti di lavoro part-time? Mi sembra strano il calcolo perché effettivamente devono essere considerati tutti i rapporti di lavoro (a meno che non si tratti di cococo o cocopro). Sono nel caso di lavoro part-time, in base anche alla retribuzione percepita, la durata può subire un’ulteriore diminuizione.

  34. falso71 ha detto:

    Buongiorno, ho chiesto informazioni al’inps in merito alla domanda che sto per fare ma ho avuto risposte discordanti da due diversi operatori. Attualmente percepisco la NASPI che scade a Maggio 2017. Se vengo assunta a tempo determinato part time per un periodo max di 6 mesi che non supererà gli 8000 euro, e sospendo la naspi, l’indennità una volta terminato il lavoro subordinato mi viene corrisposta al 100% o al 20% (riduzione 80 % ? ) e per i mesi che ancora mi rimanevano prima del contratto (ovvero 7) ? Grazie mille, saluti.

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve, nel suo caso l’indennità dovrebbe continuare ad essere corrisposta al 100%, ma abbiamo anche ricevuto commenti (pochi) da utenti che se la sono vista decurtare. Questo perché la normativa non è chiara e spesso l’interpretazione è del tutto personale :/

  35. GoogleUser7 ha detto:

    Salve,
    qualcuno sa dirmi se in caso di tirocinio all’estero pagato, è possibile sospendere la naspi? o perdo il diritto alla naspi? Perchè tutto quello che trovo in rete riguarda tirocini in Italia, ma tecnicamente se vado all’estero per un tirocinio sarei un “espatriato” quindi non so come comportarmi, sapete darmi delucidazioni in merito?

    grazie in anticipo
    Cordiali Saluti

    Daniele

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Se il tirocinio non prevedere versamento contributivo credo che funzioni come in Italia, e cioè che mantiene il diritto alla prestazione. Di diverso c’è che all’estero si mantiene il diritto alla NASPI solo per massimo 3 mesi, dopodiché la prestazione decade. Le consiglierei comunque di chiedere conferma alla sua sede INPS di competenza perché queste informazioni non sono presenti nelle circolari INPS quindi è tutto molto “a intuito”….
      A presto!

  36. Stella Menolascina ha detto:

    Salve,
    ho fatto domanda per la Naspi il 13 ottobre 2016 dopo la fine di un contratto, oggi 27 ottobre sono stata assunta per 6 mesi. Cosa dovrei fare per bloccare la domanda???
    Grazie per la risposta

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Compilazione modello NASPI-COM come indicato nell’articolo.

  37. Ale ha detto:

    Buongiorno, innanzitutto grazie per il supporto davvero utile che date.
    Ho dei dubbi per quanto riguarda la sospensione naspi…mi spiego:
    mi è stata accettata per 520 giorni da luglio 2016, ora ho ricevuto una proposta di lavoro di 6 mesi in teoria se ho capito bene per contratto di lavoro di durata pari o inferiori a 6 mesi posso sospenderla inviando il modello naspi.com, ma come lo invio? c’è una email, oppure devo chiamare l’inps?
    poi ho il dubbio riguardo l’importo, mi spiego: se nei 6 mesi percepisco meno di 8000 euro (netti?) non viene toccato l’importo naspi? essendo a cavallo tra 2016-2017 come viene calcolata la soglia? se dovesse finire prima di 6 mesi il rapporto di lavoro( da parte di tutti e due) riparte la naspi in automatico o bisogna avvisarli?

    grazie e scusate per le mille domande ma ho un pò di confusione, a presto.

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Andiamo per ordine:
      – il modello naspi-com si invia online sul sito dell’INPS facendo l’accesso con il codice PIN proprio come indicato nell’articolo, o in alternativa attraverso il patronato che vi ha inviato la domanda di NASPI
      – la prestazione si sospende per tutta la durata del contratto e si riattiva al termine se il rapporto di lavoro non supera i 6 mesi continuativi
      – il limite di 8000 euro (netti) è riferito ad ogni anno solare, e non alla durata del contratto nel caso di contratto a cavallo tra due anni
      – la prestazione DOVREBBE ripartire in automatico ma è sempre meglio avvisare 🙂
      A presto!

      1. Ale ha detto:

        Grazie mille per la vostra risposta. Purtroppo l’offerta dei 6 mesi non si è conclusa. Avrei un’altra domanda…nella remota ipotesi che un datore di lavoro mi proponga un contratto maggiore di 6 mesi oppure indeterminato con prova ad esempio di 3 mesi e io non dovessi trovarmi bene e decido quindi di interrompere durante il periodo di prova, la Naspi attuale ( quella dei 520 gg) verrebbe chiusa, quindi non sospesa? e se l’inps dovesse aprire una nuova pratica i restanti mesi (520-120= 400) verrebbero conteggiati nella nuova naspi oppure sono da considerarsi persi?

        grazie mille e scusate i mille dubbi

        1. Previdenza Facile ha detto:

          Certo, se il contratto supera i 6 mesi la prestazione decade e va eventualmente presentata una nuova domanda al termine del rapporto di lavoro. Se dovesse presentare una nuova domanda i mesi rimanenti non vanno persi ma aggiunti a quelli della nuova domanda. A presto!

  38. Isea Fiocchi ha detto:

    Buonasera
    Il mio quesito è questo : percepisco la naspi da 2 mesi e ne avrei per altri 10 circa.
    Ho trovato un posto part time
    Le proposte che mi hanno fatto sono :
    Contratto Tempo determinato per 3 mesi e poi si vedrà
    Oppure tempo indeterminato con una prova di 3 mesi
    Nel primo caso non ho dubbi, dopo aver lavorato 3 mesi riprenderà la naspi se non mi confermeranno
    Nel secondo caso invece ? Se non supero la prova dovrei riprendere la naspi
    Ma se invece il lavoro non andasse bene a me? Mi dovrei far licenziare per riattivare la naspi o comunque i 6 mesi sono un paracadute anche nel caso di dimissioni?

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve, il risultato in questi due casi non cambierebbe perché lei ha comunque diritto a licenziarsi da un rapporto di lavoro che ha sospeso una prestazione di NASPI entro 6 mesi dall’inizio. Superati i 6 mesi di lavoro ovviamente non è possibile ottenere nuovamente il diritto alla NASPI nel caso in cui dovessero esserci delle dimissioni volontarie (a meno che non parliamo di giusta causa, ovviamente).

  39. The Clix ha detto:

    Buongiorno,
    vorrei porre alcune domande sulla Naspi e sulla sospensione della stessa.
    – Mia moglie percepisce la Naspi dal 4 febbraio 2016 dopo essere stata licenziata e aver lavorato ininterrottamente a tempo pieno per oltre dieci anni, quindi è partita con un buon importo.
    – La domanda è stata fatta da un patronato in quanto non sapevamo si potesse fare online ma collegandosi al sito dell’INPS si vede la domanda Unica cosa che non si vede p il “Prospetto del calcolo” infatti si vede una tabellina vuota.
    Prima domanda: ho letto che molti scrivono “mi è stata accettata per 370 giorni”, “avevo diritto a 399 giorni”, “ho da percepire 319 giorni”…io davo per scontato che la Naspi fosse per due anni e che variasse in base ai contributi degli anni precedenti l’importo attribuito non che variasse anche i giorni per cui si percepisce. Dove posso trovare questo dato per la Naspi di mia moglie? Nella consultazione delle domande non ho trovato nulla al riguardo.
    – Mia moglie in questi mesi ha lavorato saltuariamente tramite voucher e da come ripetuto più volte dal patronato questo non intaccava la Naspi e non doveva essere comunicato sempre che si rimanesse sotto i 3 mila euro. (Per ora è ampiamente sotto)
    – E possibile che a breve le venga offerto un contratto a tempo determinato inferiore a sei mesi.
    Le altre domande:
    – Mi confermate che è vero il limite dei 3 mila euro di voucher per non perdere diritto alla Naspi e che non è da comunicare nulla? I 3 mila euro sono annui? Ogni voucher sono 10 euro pagate dal datore di lavoro e 7,5 percepiti dal lavoratore il calcolo die 3 mila si effettua sul loro (quindi max 300 voucher all’anno) o sul netto (quindi max 400 voucher all’anno)
    – È possibile fare la sospensione della Naspi e una volta finito il contratto questa riprenderà con l’importo attuale e con i mesi residui?
    – Ho letto in risposta ad altro utente che se dopo i 5 mesi di questo contratto, si sta fermi una settimana per poi riprendere per altri 5 mesi si percepisce una settimana di Naspi e poi riviene sospesa senza perderne il diritto. Ma c’è un limite alle sospensioni?
    – Se venisse assunta a tempo indeterminato vien comunicato all’inps e perde in automatico il diritto alla Naspi? Se poi venisse licenziata entro i 6 mesi non può essere considerata sospesa la vecchia Naspi ma ne deve riattivare un nuova? Oppure c’è modo per riattivare la vecchia come fosse stata sospesa?
    – Ho letto sul sito inps che gli anni di lavoro “usati” per definire questa Naspi non saranno più utilizzabili per definirne una futura. Faccio un’ipotesi più accademica per altro per vedere se ho capito bene anche se le regole della Naspi potrebbe cambiare.
    Mia moglie ora lavora 5 mesi a tempo determinato, poi sta ferma 6 mesi e percepisce la Naspi riattivata, poi lavora altri 4 mesi a tempo determinato e finalmente poi trova un lavoro a tempo indeterminato. Dopo due anni di questo lavoro viene licenziata e farà richiesta di una nuova Naspi in cui saranno conteggiati sicuramente i 2 anni di lavoro a tempo indeterminato ma verranno conteggiati anche i 9 mesi di lavoro a tempo determinato “in mezzo” alla vecchia Naspi?

    Grazie molte

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve, andiamo per ordine:
      – per verificare la durata esatta della sua NASPI potrà accedere con il PIN alla sezione Cassetta Postale Online che trova nei Servizi per il Cittadino, lì dovrebbe esserci la lettera dell’INPS con la durata e l’importo. Comunque se sua moglie ha sempre lavorato full time le spetterà certamente per due anni interi

      – Il limite è di 3000 euro NETTI per ogni anno solare, non è obbligatorio comunicare le giornate lavorate se si rimane sotto tale importo, se si supera va comunicato tramite NASPIcom e l’INPS provvede a ricalcolare l’importo della NASPI che continua comunque ad essere erogata

      – In caso di rapporto di lavoro dipendente inferiore a 6 mesi la prestazione si sospende e si riattiva in automatico per il periodo rimanente

      – non c’è limite di sospensioni
      – in caso di licenziamente da tempo indeterminato basterà presentare una nuova domanda di NASPI

      – Quanto all’ultima domanda: sì, funziona esattamente così 🙂

      A presto!

      1. The Clix ha detto:

        Grazie mille per la risposta, vi chiedo ancora un paio di cose:

        – la sospensione della Naspi va bene sia se fatta avanti un contratto determinato sotto i sei mesi “classico” che fatto con un contratto “sostituzione maternità”?

        – durante la Naspi è possibile fare una ritenuta di acconto ? C’è un Limite massimo? Si deve avvisare INPS o è come per i voucher?

        Grazie

        1. Previdenza Facile ha detto:

          Nel caso della sostituzione maternità va bene, l’importante è che non sia superiore ai 6 mesi altrimenti la domanda decade. Questo non comporta nulla di male, anzi, nel caso della decadenza ha la possibilità di rifare la domanda che durerà sicuramente di più della spettanza per il periodo rimanente della precedente NASPI. Per quel che riguarda la ritenuta di acconto segue le regole dei voucher. La comunicazione va fatta solo se si superano i 3000 euro netti per anno solare.

      2. paolo vitali ha detto:

        Salve , vorrei fare alcune domande.
        -io percepisco la naspi da marzo 2016 forse il 7 novembre mi assumono con un contratto a termine prima di 10 giorni e poi subito dopo fino al 31 dicembre in una agenzia interinale.
        -prima domanda io andrò a prendere come reddito intorno ai 2000€ in totale la devo fare la domanda naspi-Com.
        -seconda domanda nel caso che devo farla dato come spiegato prima mi faranno due contratti . DEVO fare una domanda naspi-com con inizio il 7 novembre e fine il 18 novembre.e subito dopo dal 20 novembre al 31 dicembre. O fare solo una naspi-com da 7 a 18 e poi in automatico tramite comunicazione dell’agenzia interinaria.
        O fare la naspi-Com dal 7novembre al 31 dicembre.
        Spero di essermi spiegato bene. grazie

        1. Previdenza Facile ha detto:

          Salve Paolo, in questo caso dovrà presentare modello NASPI-com 2 volte, uno per ogni contratto, a prescindere dal reddito percepito.

    2. silvia ha detto:

      Buongiorno,
      ho soltanto una domanda. La scadenza naturale della NASPI che sto percependo da novembre 2015 sarebbe a ottobre, adesso.
      Però a luglio ho trovato un lavoro stagionale di due mesi e mezzo e così ho inviato il modulo NASPI-com perché venisse sospesa, e così è stato. Non avendo però specificato il reddito presupposto, due giorni fa ho dovuto ri-inviare il modulo aggiungendo questo dato, altrimenti la NASPI non avrebbe ripreso spontaneamente.
      Nel giro di pochissimi giorni l’INPS mi ha accreditato un importo che copre tutto il periodo già retribuito dal datore di lavoro stagionale + i 12 giorni in cui a settembre mi sono ritrovata disoccupata. Per essere più chiara: data inizio lavoro: 5 luglio, data fine :18 settembre + disoccupazione effettiva dal 19 al 30 settembre.
      Non avendo ben chiaro il discorso “NASPI”, suppongo che l’importo versatomi sia un’integrazione… E’ vero?
      La mia domanda a questo punto è la seguente: la NASPI, pur essendomi stata pagata anche nei due mesi e mezzo di sospensione, verrà slittata per un periodo pari alla durata del contratto di lavoro o si ferma qui, alla sua scadenza naturale?
      Vi ringrazio per l’attenzione e vi auguro buon lavoro!

      1. Previdenza Facile ha detto:

        Salve, purtroppo non siamo in grado di rispondere a questa domanda. Questo perché purtroppo non possiamo fare alcun tipo di verifica sui suoi pagamenti. Le consigliamo di contattare il numero verde, o in alternativa recarsi in sede INPS per ulteriori chiarimenti. A presto!

    3. Debora Brisanti ha detto:

      Buonasera, il mio quesito è (per lo meno per me) abbastanza complesso: ho lavorato come sceneggiatrice a tempo determinato presso una casa di produzione televisiva. Ho percepito dei soldi e mi sono stati versati dei contributi. Al termine del contratto di lavoro ho richiesto la NASPI ed è tuttora in fase di istruttoria. Ora la stessa casa di produzione, quindi lo stesso soggetto per il quale ho maturato la NASPI mi offre un nuovo lavoro, che sta per altro nei limiti degli 8000 euro LORDI. Le domande sono le seguenti:

      a) si perde la NASPI se a offrire il nuovo contratto è LO STESSO DATORE DI LAVORO PRECEDENTE? avevo letto da qualche parte di sì ma non trovo più quel riferimento.

      b) sotto gli 8000 euro, se non vale quanto scritto qui sopra, mi verrà al limite sospesa… ma COSA DEVO COMUNICARE? Perché a me la produzione dice “mi servi dal giorno x al giorno y” e mi fa firmare un contratto ma non mi dice effettivamente quali contributi e per quali giorni mi verranno versati… l’inps vuole sapere gli effettivi giorni di lavoro? siccome è un lavoro che si fa da casa, io mi impegno a “consegnare” un testo a partire dal giorno x al giorno y, ma poi loro magari mi versano come contributi 10 giorni lavorativi all’interno di quei 30 segnati sul contratto…. COSA DEVO INDICARE IO ALL’INPS? E’ una domanda sottile che non riesce a trovare risposta, spero voi possiate aiutarmi…

      e più in generale farmi capire come muovermi!

      Grazie infinite!!!

      1. Previdenza Facile ha detto:

        Salve Debora, nel caso di contratti a tempo determinato non c’è alcun problema se il datore di lavoro è lo stesso (pensi soltanto a tutti i precari dello Stato!), quello che dovrà fare è comunicare all’INPS le date di inizio e fine rapporto di lavoro, quelle presenti sul contratto. Se sono tanti contrattini le consiglio di fare una comunicazione NASPI-COM ogni mese, possibilmente prima dello scadere del mese. In questi casi l’INPS continua a pagare la disoccupazione per i giorni in cui non si lavora:)

  40. Deian canev ha detto:

    Salve,sono in attesa del mio codice PIN per fare domanda della NASPI,dell’ anno prossimo avrei occasione di cominciare un lavoro all’estero probabilmente mi faranno un contratto determinato di 6 mesi .Nel momento in cui sarò occupato cosa dovrei fare per comunicare all’INPS per sospendere la NASPI?
    Grazie mille

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve, esattamente quello che c’è scritto nell’articolo, ovvero compilare il modello NASPI-com. A presto!

  41. pif 86 ha detto:

    Salve, ho ricevuto la Naspi per 182 giorni, mi hanno pagato l’ultima mensilità ad agosto e a fine settembre ho fatto la richiesta di chiusura presso un Caf. Volevo sapere entro quanto tempo viene pagata la chiusura e se corrisponde orientativamente alla cifra mensile che prendevo ogni mese.

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve, di solito l’ultimo mese viene pagato dopo 30 giorni dalla spedizione del modello NASPI-com e l’importo è pressoché uguale.

  42. Fabianade93 ha detto:

    Buongiorno, volevo un’informazione. Mio padre deve richiedere la sospensione del sostegno del reddito, a chi si deve rivolgere? Abbamo chiamato il call center dell’inps, e l’operatore ci ha detto che poteva sospenderla lui tramite telefono. è vero? E oltre all’utilizzo del pin dispositivo di cui al momento non sono provvista, la signora che lavora all’inps ci ha detto che per richiede la sospensione, dobbiamo inviare una mail a questo indirizzo: [email protected] , è vero?? Grazie in anticipo

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve, è possibile fare comunicazione di sospensione tramite il numero verde muniti di PIN dispositivo, in alternativa anche tramite mail all’indirizzo indicato.

      1. Fabianade93 ha detto:

        Grazie mille!!! Vi ringrazio per questo servizio, è davvero utile

  43. cristina icobescu ha detto:

    Buonasera
    A ottobre dell’anno scorso avevo fatto la richiesta della Naspi che è stata accettata.quest’anno a Maggio sono stata assunta per un lavoro stagionale che è durato 5 mesi.in questo periodo la Naspi si è sospesa da sola senza che io abbia fatto qualcosa.la mia domanda è:per farla ripartire devo rifare la domanda ó si attiverà da sola.?grazie mille

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve Cristina, potrebbe riattivarsi da sola ma le consiglio comunque di compilare il modello NASPI-COM per evitare ritardi sui pagamenti. A presto!

  44. Lia Perantoni ha detto:

    Buongiorno,
    Ho lavorato per 20 mesi presso la mia azienda e ora il contratto è scaduto il 30 settembre. Avendo già effettuato le 5 proroghe previste l’azienda ha deciso di farmi ripartire con un nuovo contratto tra 20 giorni della durata di 4 mesi. Mi è stato consigliato ai fini pensionistici di chiedere comunque la Naspi per questo stacco. Io personalmente pensavo di non richiederla ed eventualmente farlo A febbraio.
    Vorrei sapere quale è la migliore soluzione e che differenze ci sono.
    Se la chiedo ora e poi la sospendo, a febbraio partirebbe con il conteggio di 20 mesi lavorati oppure viene calcolata sui 24? essendoci lo stop del contratto riparte da zero e solo per i 4 mesi o vengono calcolati i mesi precedenti? ne vale la pena farla subito o posso aspettare febbraio? che differenza avrò per la pensione con 20 giorni di disoccupazione senza Naspi?
    Mi scuso ma sono un po’ confusa e non ho trovato risposte!
    Grazie per la disponibilità.
    Lia.

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve Lia, più che per fini pensionistici di solito si fa subito per meri fini economici in base alle esigenze del momento. Ovviamente la NASPI andrebbe a coprire solo 2 settimane quindi semplicemente per accedere alla pensione dovrà lavorare due settimane in più. Facendola a Febbraio durerebbe 2 mesi in più che se la facesse adesso in quanto se il rapporto di lavoro dura meno di sei mesi la disoccupazione non decade ma semplicemente si sospende, quindi non vorrebbe ricalcolata sulla base all’ultimo contratto. Verifichi lei cosa le conviene. A presto!

  45. Michela ha detto:

    Salve. Attualmente ho la NASPI sospesa per un contratto a tempo determinato di poco meno di 6 mesi (dal 11.04.2016 al 30.09.2016). La agenzia interinale presso quale sono assunta mi ha già detto che mi vuole fare la proroga per altri 5 mesi.
    Siccome ho ancora NASPI da utulizzare per oltre 1 anno ed inoltre la NASPI che percepisco è buona (se dovessi ri-fare la domanda andrei a prendere meno in quanto adesso la retribuzione che ho è molto più bassa) non vorrei che la mia NASPI decada e quindi al fine del contratto vorrei che la NASPI si ri-attivi di nuovo. Dopo ho intenzione comunque di firmare il nuovo contratto di 5 mesi perchè questo in ogni caso me la andrà a prolungare nel tempo. Domanda: quanto tempo di stacco fra i due contratti devo avere per non perdere il diritto alla mia NASPI sospesa? Esiste un tempo minimo da rispettare fra una sospensione di NASPI ed un’altra sospensione di NASPI onde evitare la decadenza? Se riuscite a dirmi il vostro parere in merito, vi sarei molto grata. Ho letto tutte le normative di INPS ma di questo dubbio in particolare non trovo nessuna informazione. Grazie mille. Saluti, Michela

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve Michela, basta anche un giorno di stacco tra un contratto e l’altro. Basterà rimandare il modello NASpI-com comunicando il nuovo contratto per avere il pagamento per quel giorno, in modo che la NASpI rimanga sospesa e non decada. A presto!

      1. Michela ha detto:

        Salve, grazie per la risposta. In effetti dopo la scadenza del contratto dovrei andare al Centro per l’impiego per rinnovare la mia DID (in scadenza durante questo ultimo contratto ma telefonicamente dal Centro per l’impiego mi avevano detto di andare di persona alla scadenza del contratto). Mi consiglia di allegare la DID aggiornata compilando il form NASPI-com oppure non è necessario (non so tecnicamente se sia possibile allegare la DID nel sito di INPS)? Per INPS la mia NASPI era sospesa in quanto il contratto era dal 11.04.2016 al 30.09.2016, giusto? Quindi dovrei compilare NASPI-com per dire che sono nuovamente disoccupata e una volta firmato il nuovo contratto fare una nuova comunicazione NASPI-com per la sospensione? Saluti, Michela

        1. Previdenza Facile ha detto:

          Se ha già fatto il naspicom in precedenza non dovrebbe essere necessario compilarlo di nuovo, ma per sicurezza è libera di farlo. Non serve nessun allegato, il naspicom è un’autodichiarazione. A presto!

  46. stephen pacs ha detto:

    buonasera.io ho fatto domanda per naspi in agosto.il 7 settembre ho ripreso 3 settimane a lavorare comunicandolo in sede inps.adesso ho visto che nella prima tranche di disoccupazione sono state inserite giornate in cui ho lavorato quindi ho chiamato telefonicamente inps per ricomunicare la data delle 3 settimane in cui ho lavorato anche se oramai siamo oltre i tempi previsti.premesso che ho la regolare ricevuta della prima comunicazione in sede che però non comprendeva la data di cessazione vorrei sapere se la disoccupazione riprenderà regolarmente al termine del contratto e cosa rischio se la prima comunicazione fatta in sede non è stata trasmessa regolarmente come sembra.grazie mille

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve, non succede nulla, non si preoccupi, sarà l’INPS a fare i dovuti conguagli. A presto!

    2. Nathalie Lebreton ha detto:

      Ciao ho fatto la domanda per naspi ed è on elaborazione dal 09 agosto e ancora non conosco l esito
      Ho ripreso a lavorare il 26 settembre con contratto a tempo determinato
      di 6 mesi ma non mi piace e voglio lasciare
      Domanda : perdo la naspi se mi dimetto io in periodo di prova ? Nel caso in cui nel frattempo ho la conferma che mi è stata accolta ?
      Non mi è chiarala questione di sospensioni della naspi e le casistiche.
      Grazie

      1. Previdenza Facile ha detto:

        Salve Nathalie, può licenziarsi entro i primi sei mesi senza perdere il diritto alla NASpI. La prestazione non le verrà pagata per il periodo in cui ha lavorato. Va compilato comunque il modello NASPI-com dichiarando data di inizio e fine rapporto di lavoro. A presto!

  47. Giuseppe Pasta ha detto:

    buongiorno, volevo ri-disturbarvi perchè oggi al patronato sono stati un po “vaghi” non so se per incompetenza o per altro. La mia situazione è questa: dopo anni di lavoro l’anno scorso faccio la richiesta naspi a luglio e mi viene accettata a settembre per un periodo di 16 mesi. comincio a prendere cosi la naspi a settembre, a ottobre a novembre e dicembre. A gennaio mi assumono a tempo indeterminato quindi in pratica avevo fruito solo di 4 mesi su 16 di disoccupazione. questo mese mi licenziano e da ieri sono disoccupato . oggi vado al caf per fare la domanda di sana pianta visto che, a quanto ho capito, ho superato i 6 mesi dalla data di cessazione della precedente naspi e quindi non sarebbe ripartita in automatico. ho chiesto a loro (e l’ ho chiesto pure a voi che mi avete risposto positivamente giorni fa) se io in questa nuova naspi avrei fruito in termini di tempo non solo della meta delle settimane di quest’ultimo lavoro quindi 16-17 settimane, ma anche degli 11-12 mesi che mi sono rimasti della precedente, e loro mi hanno detto che la cosa quasi quasi è a discrezione dell’inps 😐 . ma stiamo scherzando o loro non erano il massimo della competenza? vi ringrazio anticipatamente per la risposta chiara che cerco

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve Giuseppe, ma quale discrezione??:) Noi le riconfermiamo quanto già comunicatole la volta scorsa. A presto!

  48. Luca Sellitto ha detto:

    Salve volevo porvi un quesito. Ora sto percependo la NASPI da metà Luglio. Se dovessi accettare un lavoro part-time ad esempio di 500 euro al mese per un massimo di 6 mesi dovrei comunicarlo all’INPS giusto? E in quel caso la NASPI come verrebbe ridotta? Non ho ben chiaro che si percepirebbe l’80% dei 500 euro del nuovo stipendio oppure se la NASPI che avevi percepito fino a quel momento verrebbe ridotta dell’80% di questo stipendio. Se invece il nuovo lavoro che trovo fosse superiore ai 6 mesi e io volessi sospendere la NASPI dovrei poi rifare la domanda alla scadenza del contratto. A quel punto percepirei la NASPI come la percepivo prima di sospenderla o questa verrebbe rimodulata calcolando anche i mesi lavorati durante la sospensione? Spero di essere stato chiaro. Grazie per l’eventuale risposta.

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve Luca, al momento la NASpI non viene decurtata dell’80% del reddito percepito quindi, nel caso in cui ci si rioccupa, semplicemente: se il lavoro dura più di 6 mesi la prestazione decade e al termine del lavoro si deve presentare una nuova domanda e verrebbe ovviamente ricalcolata, sia come durata che come importo; se invece il rapporto di lavoro dura meno di 6 mesi la prestazione si sospende e si riattiva in automatico senza essere ricalcolata e viene liquidata per il periodo rimanente.

      1. marcomdf ha detto:

        Salve, e in anticipo ringrazio per le Vostre preziose informazioni. La mia compagna ha una Naspi (derivata da una mobilità non indennizzata trasformata dall’Inps stessa in Naspi, (domanda simile alla precedente del signor Luca) : se comincia un lavoro part time di 3 ore e mezza (5 gg la settimana) di due mesi, percependo una busta paga di circa 400,00 euro, il resto dello stipendio per arrivare alle sue circa 950,00 di Naspi, l’Inps gli e le versa comunque ? o la Naspi viene sospesa totalmente ? perché è scontato dire che con 400,00 euro non ci tiri fine mese e diventa difficile accettare o meno un part time o meno. in attesa di un Suo riscontro cordiali saluti !! Marco mdf

        1. Previdenza Facile ha detto:

          Salve Marco, comprendo bene il suo discorso. Ed effettivamente doveva essere così, cioè la NASPI avrebbe dovuto continuare ad essere erogata in presenza di un contratto con bassa retribuzione, ma abbiamo scoperto, e solo grazie ai vostri commenti, che così non è, o meglio, non abbiamo testimonianza di NASpI ridotte ma solo di sospensioni. Dunque, la NASPI viene sospesa per il periodo della durata del contratto, per essere riattivata al termine del rapporto di lavoro. A presto!

  49. Luigi Galatioto ha detto:

    Salve io avevo un contratto da insegnante ( supplenza) sulla primaria fino al 31 giugno, alla scadenza ho fatto la domanda naspi presso un sindacato. Mi hanno comunicato dall’inps che è stata accettata tramite posta e ho ricevuto il primo pagamento. Oggi 15 settembre ho ricominciato presso una scuola primaria con un contratto fino ad avente diritto, quindi con una data di inizio ma non si sa la data di scadenza, si aspetta la nomnia dell’avente diritto. In tal caso, cosa devo fare..??. Comunicarlo all’INPS o è automatico, e poi la mia naspi si sospende….?? Visto che non si sa la durata del mio nuovo contratto che potrebbe essere di una settimana come di 7 mesi… la sospensione si applica a contratti uguali o inferiori a 6 mesi. Grazie

    1. Previdenza Facile ha detto:

      salve, deve compilare il modello naspicom senza scadenza, scrivendo nelle note che è un contratto fino all’avente diritto.. Quando saprà la data di scadenza compilerà un nuovo naspicom. Se supererà i 6 mesi farà di nuovo domanda di naspi, se sarà inferiore la prestazione ripartirà in automatico.

  50. lallo mappi ha detto:

    buonasera,
    Ho sospeso la naspi facendo comunicazione all’inps di avere in essere un contratto a tempo determinato di 2mesi. se durante il periodo di prova dovessi essere licenziato potrei riattivare subito la naspi o dovrei aspettare cmq i due mesi?
    Grazie

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Può riattivare la naspi compilando di nuovo il naspicom.

  51. Giuseppe Pasta ha detto:

    salve, volevo chiedere una informazione visto che riuscite sempre ad essere chiari ed esaudienti. in breve la mia situazione è questa sarò conciso: dopo anni di lavoro l’anno scorso mi finisce il contratto chiedo la naspi e mi viene accettata a settembre per un periodo di circa 16 mesi…a gennaio di quest’anno trovo lavoro e mi fanno un contratto a tempo indeterminato quindi abbandono la naspi di cui ho usufruito per 4/5 mesi. ora a breve probabilmente sarò licenziato, così facendo so che dovrò rifare la domanda di sana pianta ma per ciò che riguarda la durata e l’importo come sarà strutturata questa “seconda” naspi? percepirò anche i mesi di cui non ho usufruito la prima volta? oppure sara solo la metà delle settimane contributive di quest’ultimo lavoro (circa 16 settimane quindi) :(?

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve, certamente percepirà anche quelle di cui non ha fruito precedentemente:) A presto!

  52. Filippo Dilorenzo ha detto:

    Salve,io sono stato licenziato per giusta causa il 31/5/2016 ho presentato domanda online è mi è stata accetta per 370 giorni,il 23/06/2016 ho ricominciato a lavorare e ho comunicato l inizio dell attività subordinata fino al 31/08/2016,il giorno dopo ho rifatto la richiesta di disoccupazione che infatti mi dice Ancora “trasferita alla sede di competenza”.il.mio dubbio ė:la naspi si riapre da sola ? Ho sbagliato a fare di nuovo domanda? Dovevo fare qualcos’altro?..grazie mille in anticipo

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Sì in realtà doveva ripartire in automatico. Il fatto che lei abbia ripresentato domando probabilmente allungherà un po’ i tempi ma non cambierà nulla. Dovrebbe comunque trovare il bonifico nel mese di ottobre. A presto!

  53. laura di maggio ha detto:

    Buongiorno,
    faccio una domanda magari stupida ma non sono riuscita a capire del tutto come funziona. Ho richiesto la Naspi a Giugno dopo circa sei mesi di determinato assunta da una interinale. Lunedì vado a firmare un contratto a tempo indeterminato per la stessa ditta utilizzatrice per cui avevo lavorato tramite l’interinale. Devo presentare il modello naspi-com? La naspi viene a decadere oppure, non superando gli 8mila euro per l’anno 2016 viene comunque erogata?
    Grazie mille per la risposta
    Laura

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve Laura, le consiglio di ripresentare il modello NASpI-com per evitare che l’INPS ripristini la NASPI. Al momento dell’assunzione a tempo indeterminato la prestazione decade.

      1. laura di maggio ha detto:

        Grazie mille per la risposta. Può essere presentato online dal mio profilo senza dover andare direttamente all INPS giusto?

  54. Giulia Mauri ha detto:

    Buona sera
    Lavoravo in un azienda da 6 anni fino a che ho dato le mie dimissioni a maggio 2016, ad Agosto ho trovato un nuovo lavoro ma dopo 2 settimane non ho avuto il rinnovo, cosi ho richiesto la Naspi (in data 5settembre), che ovviamente ad oggi non è stata ancora confermata.
    Oggi ho avuto esito positivo da un colloquio fatto mercoledì, appena avrò in mano il contratto che sarà di 3 mesi chiamerò l’inps per bloccarla, dopo di che cosa mi aspetterà per la Naspi ?
    Grazie per l’aiuto

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve, le spetterà il pagamento per le giornate a decorrere dalla data della domanda fino alla data di riassunzione.

  55. luca sunburn ha detto:

    Salve. Ho preso la disoccupazione naspi per 266 giorni. Ho presentato chiusura ad agosto e ho percepito un bonifico di 43 euro. Il caf con cui ho parlato mi ha detto che a settembre avrei ricevuto un ultimo pagamento come chiusura definitiva ma non ho ancora ricevuto nulla.
    I pagamenti mi venivano fatti ogni giorno 9.
    Vorrei sapere se avrò un pagamento finale oppure quello di 43 euro ad agosto è stato l’ultimo?
    Prendevo circa 690euro al mese.

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve, deve rivolgersi all’INPS, non possiamo avere dettagli sui vostri pagamenti! Le consiglio di contattare il numero verde 803164. A presto!

  56. Jessica De Paoli ha detto:

    Salve!
    Spiego la mia situazione.
    È stata accolta la miandomanda di Naspi, fatta a inizio luglio. Ho percepito il primo pagamento e ora dovrebbe arrivarne un secondo.
    Durante luglio e agosto ho lavorato 4 giorni pagata con voucher.

    Settimana prossima firmerò un contratto da dipendente.
    Mi chiedevo:
    -Fino a quanti mesi può esser lungo un contratto per coesistere con la Naspi?
    – A chi e in quale modalità devo comunicare l’inizio del lavoro? Devo comunicarlo prima della firma del contratto o al primo stipendio ricevuto?
    – dove posso leggere per quanti giorni mi spetterebbe il sussidio Naspi? Non ho trovato nessuna informazione in merito ma leggo nei commenti che molti lo sanno.
    Grazie a tutti. Chiedo scusa se queste domande sono gia state poste ma sono alle prime armi -.-

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve Jessica, andiamo per ordine:
      -i voucher sono compatibili con la NASPI fino al percepimento dell’importo netto di 3000 euro annui
      -nessun contratto di lavoro è compatibile con la naspi quindi, qualora dovesse firmare un contratto di lavoro dovrà farne comunicazione all’INPS entro 5 giorni dall’inizio del lavoro (è sconsigliato farlo prima di iniziare a lavorare) compilando il modello NASPICOM. L’inps provvederà a sospendere la prestazione fino ad un massimo di 6 mesi, se il contratto dura più di sei mesi la disoccupazione decade e dovrà poi presentare una nuova domanda, mentre la sospensione prevede la riattivazione della prestazione automaticamente al termine del rapporto di lavoro.
      -per vedere quante giornate le spettano provi a cliccare QUI se è in possesso di codice pin, altrimenti dovrà provare a contattare il numero verde. nella corrispondenza è presente una lettera (che dovrebbe comunque ricevere tramite posta) in cui ci sono scritte le giornate spettanti. A presto!

  57. fabio10 ha detto:

    Salve. Sono stato licenziato in data 5/07 e ho fatto domanda di Naspi. Ho percepito luglio e in questi giorni percepirò agosto, ho notato sul sito INPS che agosto mi è stato pagato fino al 28 e mi è sorto un dubbio. In data 29 agosto sono andato in un’azienda a vedere un lavoro e senza aver ne deciso niente ,ne firmato niente, ne saputo tipo di contratto e paga l’azienda ha inviato alla provincia il collocamento probabilmente convinta che avrei accettato. Io non ho neanche iniziato a lavorare, sono stato solo lì qualche ora a visionare il tipo di lavoro può essere che mi abbiamo bloccato la Naspi? Devo fare qualcosa? L’azienda mi ha garantito che avrebbe bloccato tutto.

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve fabio, è molto probabile che sia per questo. Prima di tutto comunque verifichi per quanti giorni di disoccupazione ha diritto (se ne mancano solo 30 al termine, è tutto normale). In secondo luogo, qualora la causa del blocco dovesse essere la comunicazione fatta dall’azienda le basterà compilare il modello naspicom selezionando la voce ALTRO dalla tendina e scrivere nelle note che non ha mai lavorato per questa azienda e eche attendere il ripristino della prestazione. A presto!

  58. michele r. ha detto:

    Buonasera,
    la mia domanda di disoccupazione naspi è stata accolta; ora ho ricominciato a lavorare, non ho ancora firmato il contratto ma dovrebbe partire dal 1 settembre, entro quando devo comunicare la nuova assunzione? Inoltre ho provato ad accedere al servizio Naspi-com per l’eventuale comunicazione ma una volta cliccata la funzione rimane bianca la schermata senza darmi la possibilità di fare alcuna comunicazione.
    Grazie.
    Michele

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve Michele, al momento sembra ci siano difficoltà nell’accesso alla procedura naspicom online, ma lo stesso servizio può essere effettuato telefonicamente dagli operatori del call center INPS contattando il numero verde con codice fiscale, pin e date da comunicare. Le consiglio di non fare la comunicazione oltre il mese di settembre. A presto!

  59. Maurizio Anglisani ha detto:

    Salve, sto per firmare un contratto per sostituzione di maternità della durata di circa sei mesi. Mi chiedevo nel caso in cui supera la durata dei sei mesi se non ho capito male ho diritto a rifare la domanda, per la Naspi, ma a quel punto visto che sono stato disoccupato per un anno, viene comunque tenuto conto di tutte le regole relative al calcolo sia della durata che dell’importo? Perché se faccio la sospensione ho la copertura di un altro anno da quando termina il contratto, ma se invece decade e ho diritto a richiederla in realtà mi spetterebbe più di un anno e il calcolo dell’importo ripartirebbe tenendo conto sia dello stipendio percepito nei sei mesi che di quello relativo ai 2 anni e mezzo prima del licenziamento del posto di lavoro precedente. È corretto?
    Grazie
    Saluti

  60. Domenico Labarile ha detto:

    salve, io percepisco l’indennità di disoccupazione da giugno di quest’anno, sono stato per tutto il mese di agosto negli Stati Uniti a trovare dei parenti ma senza lavorare e quindi senza fare reddito, ho comunque continuato a percepire l’indennità. La domanda è, devo dichiararlo? e possono esserci ripercussioni per il fatto che sono stato all’estero? vi ringrazio in anticipo per la risposta.

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve, se è stato fuori per un solo mese e non ha lavorato non deve comunicare nulla. A presto!

      1. Sara Bruschi ha detto:

        Buongiorno,
        Prendevo la Naspi Fino a giugno poi ho fatto la stagione tre mesi pieni fino al 31 agosto ed ora mi chiedo, la Naspi ripartirà automaticamente o devo tornare a far la richiesta!
        Grazie

        1. Previdenza Facile ha detto:

          Salve, la prestazione riparte automaticamente.

  61. Pasquale Greco ha detto:

    Salve, sono in attesa che la mia domanda Naspi venga accettata. Nel frattempo mi è stato proposto un accordo di lavoro autonomo occasionale per un mese e il cui compenso che non dovrebbe superare i 1500 euro sarà erogato con voucher o ritenuta d’acconto. Devo comunicarlo all’inps con il modello naspi.com? Ci saranno delle trattenute o la sospensione? Quanto tempo ho per comunicarlo?

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve, entro i 3000 euro sono totalmente compatibili. Non è obbligatoria la comunicazione ma noi consigliamo comunque di farla comunicando l’importo del reddito presunto per evitare situazioni spiacevoli. A presto!

  62. Light Miky92 ha detto:

    Salve, io ho fatto domanda di disoccupazione il 03/05/2016, è stata accolta il 7 Luglio, il primo pagamento è stato fatto il 19 Luglio, però premetto che dal 1 Giugno fino al 11 Luglio ho lavorato, poi ho lasciato durante il periodo di prova, che era di 60 giorni.
    La mia domanda (Io ho anche l’App dell’INPS) ancora ad oggi non vedo il prossimo pagamento che dovrebbe esserci, mi hanno detto sia il patronato che INPS (Call Center), potrebbe slittare a Settembre, non è possibile che possa arrivare entro questo mese? (Agosto)

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve, non possiamo prevedere le mosse dell’INPS. Se non ha comunicato l’attività lavorativa è probabile che l’INPS abbia preventivamente sospeso la prestazione, se invece l’ha comunicata non le resta che aspettare fiducioso o recarsi direttamente in sede.

      1. Light Miky92 ha detto:

        Salve, grazie per la risposta da lei data.
        Ad oggi ho chiesto al call center dell’INPS, è mi hanno detto che è stata bloccata, presumo per il discorso che ho lavorato quel periodo, giusto?

        1. Previdenza Facile ha detto:

          Immagino di sì. Le consiglio comunque comunque di fare comunicazione del rapporto di lavoro attraverso il modello NASPICOM per sbloccare i pagamenti.

  63. Paolo Casella ha detto:

    salve,ho percepito la naspl da febbraio 2016 a maggio 2016,dopodiché mi è stata sospesa per via di un contratto trimestrale.
    A fine del contratto l’indennità riprenderà in automatico?verranno conteggiati pure questi 3 mesi?secondo l’Inps avevo diritto a 399 giorni di disoccupazione,avendone usufruita per circa120 giorni e lavorando per 3 mesi a quanto arriverò circa?

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Se ha comunicato data inizio e fine rapporto di lavoro con modello naspicom la prestazione si riattiverà in automatico. I 3 mesi non verranno riconsiderati. La prestazione verrà erogata per il periodo rimanente( il totale però non ce l’ha comunicato quindi non possiamo darle una risposta precisa).

      1. Paolo Casella ha detto:

        399 giorni,erogata dal 2 febbraio 2016,il contratto è trimestrale da giugno al 5 settembre.
        Non ho fatto nessuna comunicazione ma,mi è stata staccata la naspl lo stesso

        1. Previdenza Facile ha detto:

          In questo caso la comunicazione va comunque fatta, in modo tale che l’INPS sappia quando finirà il contratto e di conseguenza riattiverà la prestazione in automatico al termine del rapporto di lavoro. 399-120=279 giorni rimanenti, a partire dal 6 settembre ovviamente.

  64. gennaro sciascia ha detto:

    Salve volevo un informazione io ho da percepire 319 giorni di naspi per adesso mi hanno erogato 3 mesi… dal 1 agosto al 31 ho sospeso la naspi… oggi mi sono licenziato.. dopo 11 giorni.. posso riprendere la naspi senza conseguenze o siccome mi sono licenziato succede qualcosa’????

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve Gennaro, non succede niente, ma comunichi all’INPS di essersi dimesso altrimenti non si ripristina la prestazione. A presto!

  65. Gianluca Negri ha detto:

    Salve,
    forse la domanda che vi pongo è già stata fatta, chiedo scusa dell’eventuale ripetizione, ma non mi sembra di averla trovata nei post precedenti.
    Mi trovo in Naspi, bloccata già un paio di volte per “contrattini” di qualche mese, e poi riattivata in automatico.
    Ora dovrei iniziare con un contratto di 6 mesi, so che fino a 6 mesi non decade il diritto alla Naspi giusto?
    Qualora mi trovassi nella situazione di lasciare prima del termine dei 6 mesi questo nuovo impiego, per mia volontà (quindi dando io le dimissioni) la mia Naspi (di cui ho ancora circa 180/200 gg, potrà riprendere o perdo il diritto a qualsiasi tipo di indennità, avendo dato le dimissioni prima del termine, che ovviamente quando inizierò questi 6 mesi comunicherò all’Inps?
    sicuro di una vostra risposta, vi saluto e ringrazio anticipatamente.

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Può dare le dimissioni prima dei 6 mesi senza avere ripercussioni sul diritto alla sua NASPI. L’importante è non darle dopo i 6 mesi:) Non perde alcun diritto.
      2.10 Nuova attività lavorativa in corso di prestazione

      2.10.a Nuovo rapporto di lavoro subordinato

      2.10.a.1 In caso di nuova occupazione con contratto di lavoro subordinato del soggetto percettore di NASpI dalla quale derivi un reddito annuale superiore al reddito minimo escluso da imposizione si produce la decadenza dalla prestazione, salvo il caso in cui la durata del rapporto di lavoro non sia superiore a sei mesi. In tale caso l’indennità è sospesa d’ufficio, sulla base delle comunicazioni obbligatorie, per la durata del rapporto di lavoro. Al termine del periodo di sospensione l’indennità riprende ad essere corrisposta per il periodo residuo spettante al momento in cui l’indennità stessa era stata sospesa.

      La contribuzione versata durante il periodo di sospensione è utile ai fini di cui agli articoli 3 e 5 del decreto legislativo 4 marzo 2015 n. 22 ossia, tanto ai fini dei requisiti per l’accesso che ai fini della determinazione della durata di una nuova prestazione di disoccupazione NASpI.

      Per l’individuazione del periodo di sospensione si considera la durata di calendario del rapporto di lavoro, prescindendo da ogni riferimento alle giornate effettivamente lavorate.

      Si precisa che la sospensione e la ripresa della prestazione avvengono d’ufficio e che a tal fine è ininfluente l’eventuale cessazione anticipata per dimissioni del lavoratore.”

      1. Vanessa Casino ha detto:

        Salve, posto qui la domanda in quanto nessuno riesce a darmi una risposta, neanche l’Inps o il Caf.
        Sto percependo la NASpI da novembre 2015 e mi spetta ancora per un altro anno.Mi è stato proposto un tirocinio con garanzia giovani, ma nessuno sa dirmi come funziona con l’indennità di disoccupazione.Durante il tirocinio continuerei a percepire la NASpI?Oppure verrebbe sospesa e percepirei l’indennità di tirocinio?In caso il tirocinio non si trasformi in un rapporto di lavoro, la NASpI riprenderebbe per i mesi che restano?
        Spero che qualcuno mi risponda, grazie.

        1. Previdenza Facile ha detto:

          Salve vanessa, la NASPI non è compatibile con l’indennità di tirocinio Garanzia Giovani, quindi in questo caso perderebbe il diritto alla disoccupazione.

  66. Fabio Benini ha detto:

    SALVE,SONO IN DISOCUPAZZIONE DA APRILE 2016 .DAL 01/08/16 AL 04/08/16 HO FATTO UNA PROVA DI LAVORO CHE NON E’ ANDATA A BUON FINE .LA DOMANDA E’ : COME MI DEVO COMPORTARE ?DEVO COMUNICARE LO STESSO ALL’INPS DELLA AVENUTA PROVA ?GRAZIE PER LA RISPOSTA

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Certamente, bisogna sempre comunicare le giornate lavorate.

  67. E P ha detto:

    Ho presentato domanda NASPI il 10.11.2016 e mi sono stati calcolati un totale di 728gg di fruizione. Ho fruito del sussidio per 175gg fino al 12.03.2016 quando ho sospeso la NASPI per un periodo di 147gg (fino al 31.07.206) per un contratto di lavoro a tempo determinato. Da inizio Agosto sono ritornata in NASPI, credendo di poter percepire il sussidio per altri 553gg (ovvero 728gg meno quelli già fruiti, ovvero 175gg), tuttavia, a seguito chiamata al call center dell’inps, mi é stato detto che la sospensione riguarda solo ed esclusivamente la percezione del sussidio, ma non i giorni residui, i quali continuano ad essere scalati in pari numero a quelli lavorati a tempo determinato. Chiedo cortesemente se sia effettivamente così, o se abbia trovato un operatore poco informato.

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve, assolutamente errata l’informazione comunicatale dall’operatore del numero verde. la prestazione si sospende e al ripristino viene erogata per i giorni rimanenti, può stare tranquilla. A presto!

  68. Grande Capo ha detto:

    Salve,
    mi chiamo Paolo e ho presentato domanda naspi il 27/05/16 a seguito di licenziamento in data 20/05 la quale risulta sospesa in istruttoria dal 06/07.
    Il 25/07 ho accettato un contratto di tre settimane dalla stessa ditta che mi ha licenziato due mesi fa.
    Può questo influire sul decorso della domanda?
    Ad oggi ho inviato a INPS la comunicazione con naspicom delle date del contratto ma non il modulo timbrato e firmato dalla banca.
    Che tempi ho per la consegna?
    Grazie per l’interessamento
    saluti Paolo

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve Paolo, sicuramente prima presenterà il modello sr163 prima la sua pratica verrà chiusa.

      Per quanto riguarda il suo nuovo rapporto di lavoro, mi pare che lei rientra nel seguente caso:

      “In caso di nuova occupazione con contratto di lavoro subordinato del soggetto percettore di NASpI il cui reddito annuale sia inferiore al reddito minimo escluso da imposizione si mantiene la prestazione ridotta alle seguenti condizioni:

      – il percettore deve comunicare all’INPS, entro un mese dall’inizio dell’attività, il reddito annuo previsto.
      – il datore di lavoro o – qualora il lavoratore sia impiegato con contratto di somministrazione – l’utilizzatore, devono essere diversi dal datore di lavoro o dall’utilizzatore per i quali il lavoratore prestava la sua attività quando è cessato il rapporto di lavoro che ha determinato il diritto alla NASpI e non devono presentare rispetto ad essi rapporti di collegamento o di controllo ovvero assetti proprietari sostanzialmente coincidenti.

      Spero che l’INPS non faccia cessare la sua prestazione. Le consiglio comunque di presentare una nuova domanda di NASpI al termine di questo rapporto di lavoro.

  69. Pamela ha detto:

    Buonasera, ero in naspi fino a che non ho accettato un lavoro con una cooperativa questo mese, a causa di ciò mi è stata sospesa per la durata effettiva del contratto (2 mesi), con periodo di prova di 26 gg. Essendo sempre in prova se recedo dal contratto, in quanto non corrispondente alle mie esigente (orari,ambiente e stipendio), posso riprendere i restanti 7 mesi di naspi. O concludendo il rapporto a causa mia perderei la naspi. Grazie mille
    Saluti Pamela

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve pamela, finché la NASpI è sospesa (entro 6 mesi di lavoro) può tranquillamente recedere il contratto e comunicare le dimissioni all’INPS che provvederà a riattivare la sua NASpI per il periodo rimanente. A presto!

    2. AndreaFalcao ha detto:

      Ciao Pamela, mi trovo nella tua stessa situazione… Ho bloccato la naspi per due mesi, ma il lavoro che ho accettato a tempo determinato per 2 mesi non si è rivelato quello che mi avevano proposto al colloquio. Vorrei dimettermi e ho fatto 4 telefonate all’inps dove mi confermano che ho diritto al ripristino della vecchia naspi perche deriva da un vecchio licenziamento. Ma il mio sindacato non è per niente d’accordo, anche perche una ragazza ha fatto la nostra stessa cosa e ha perso la disoccupazione… non so che fare, tu hai risolto qualcosa poi? Come è andata?

      1. Previdenza Facile ha detto:

        Se la ragazza ha perso la disoccupazione per questo motivo deve fare ricorso perché la circolare INPS è molto chiara al riguardo:
        2.10 Nuova attività lavorativa in corso di prestazione
        2.10.a Nuovo rapporto di lavoro subordinato
        “Si precisa che la sospensione e la ripresa della prestazione avvengono d’ufficio e che a tal fine è ininfluente l’eventuale cessazione anticipata per dimissioni del lavoratore.”

  70. buongiorno senta volevo avere un informazione a settembre 2015 non sono stato rinnovato dopo 3 anni di lavoro ho fatto richiesta naspi che mi e arrivata in un unico pagamento fino al 17 gennaio 2016 poiche dal 18 gennaio 2016 ho iniziato a lavorare mese per mese presso una ditta fino al 30 aprile 2016………dal 30 aprile 2016 mi hanno rinnovato fino al 7 agosto 2016(premetto ad ogni rinnovo ho mandato il modello naspi.com)……..ora gia’ so che staro un periodo fermo la mia domanda e’ devo rieffettuare tutta la pratica da capo o mi riparte in automatico dal 8 agosto 2016???se mi potete gentilmente consigliare come comportarmi la ringrazio anticipatamente dell eventuale risposta….buona giornata

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve Alessandro, se non ci sono stati stacchi, neanche di un giorno, tra un contratto e l’altro, e se quindi ha superato i 6 mesi consecutivi di lavoro, dovrà rifare la domanda da capo. A presto!

      1. inanzi tutto grazie della risposta,gentilissimo…..avrei un altra domanda mi perdoni
        l azienda con cui lavoro mi stoppera per circa 1 o 2 mesi e quindi volevo richiedere la naspi per essere coperto per quel periodo di fermo……quando riprendero a lavorare e mettiamo caso mi tengono un altro anno e poi mi mandano via definitivamente(speriamo di no) potro richiedere un nuovo sussidio di disoccupazione anche se il datore di lavoro e lo stesso per cui la chiesi precedentemente…….cioe in poche parole posso richiedere piu “naspi” anche se il datore di lavoro e sempre lo stesso……spero che sia stato chiaro e la ringrazio dell eventuale risposta
        buona giornata

        1. Previdenza Facile ha detto:

          Salve Alessandro, certamente potrà rifare la domanda anche se il datore di lavoro è lo stesso. A presto!

  71. Luca Max ha detto:

    Salve,sto ricevendo la NasPi da Gennaio 2016 per un totale di 189gg.
    Adesso mi si pone il seguente problema,mi sono stati fatti i seguenti mini contratti:
    Dal 6 al 8 Luglio
    Dal 11 al 16 Luglio
    Dal 18 al 23 Luglio
    Dal 25 al 30 Luglio
    Non so ancora se questi contratti avranno una continuazione,purtroppo le Agenzie di lavoro sul mio territorio lavorano a testa di cane.

    Come mi devo comportare?Devo sospendere o meno?
    Grazie

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve, i rapporti di lavoro vanno sempre comunicati compilando il modello NASpI-com, in questo caso la disoccupazione non si sospende ma viene decurtata delle giornate lavorate 🙂 A presto!

  72. daniele blunda ha detto:

    Salve, ho avuto un rapporto lavorativo a tempo determinato per la durata di sei mesi e ho successivamente richiesto la naspi alla fine del rapporto di lavoro. Dopo un mese di disoccupazione ho iniziato un altro lavoro a tempo determinato con contratti rinnovati di mese in mese.
    1) Se non dovessero rinnovarmi il contratto questo mese, potrei richiedere la naspi, ricevendo quanto non corrisposto dalla precente naspi?
    2) Se non firmo il prossimo contratto mensile posso comunque ricevere quanto non corrisposto dalla precedente naspi?
    3) Posso richiedere una nuova naspi nonostante l’attuale lavoro consti di contratti inferiori ai 30 giorni effettivi di lavoro (un mese solare)?

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve Daniele, nel suo caso non è chiaro da quanto tempo si susseguono questi contratti. Può essere più preciso con le date?

  73. Nadia ha detto:

    Salve, ho fatto richiesta per la naspi il 18/07 ed avendo lavorato poco più di sei mesi, se non ho capito male, avrei diritto a 3 mesi di disoccupazione. Premesso che la richiesta è ancora in lavorazione, vorrei sapere: nel caso dovessi firmare un contratto per un lavoro stagionale di 30-45 giorni e richiedere la sospensione della naspi, a fine contratto avrei diritto a percepire comunque i 3 mesi di disoccupazione o da questi verrebbero scalate le 30-45 giornate di lavoro?
    Grazie

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve Nadia, avrebbe sicuramente di nuovo diritto alla NASpI. La prestazione si sospende per il periodo di lavoro e si ripristina per il periodo rimanente, quindi alla fine percepirà comunque 3 mesi. A presto!

      1. Kucio ha detto:

        Buona Sera,
        a me risulta che se il reddito annuo del nuovo lavoro non supera 8145 Euro, la Naspi non viene sospesa ma viene calcolata per quel periodo nella misura dell’80% dello stipendio percepito con il nuovo lavoro.
        Da quanto ho capito la NASPI viene sospesa se si trova un lavoro con contratto a tempo indeterminato o comunque superiore a 6 mesi , in tale ultimo caso se poi per motivi personali ci si licenzia (a Naspi sospesa ottenuta causa licenziamento da parte del Datore di lavoro precedente) viene ripresa l’erogazione della Naspi oppure visto che ci si è licenziati la si perde?

        1. Previdenza Facile ha detto:

          Salve, questo è quello che c’è scritto sulla circolare, ma effettivamente al momento non si hanno notizie di persone che hanno visto la decurtazione della NASPI, bensì solo la sospensione della prestazione, anche in caso di contratto a tempo determinato. Se si danno le dimissioni da un rapporto di lavoro intercorso durante la naspi questa si riattiva, l’importante è che non sia già decaduta (e che quindi non siano trascorsi più di 6 mesi di contratto).

          1. Kucio ha detto:

            Buona Sera,
            grazie.
            Tuttavia se viene scritto su una circolare questa dovrebbe essere applicata, anche perché un lavoro a tempo determinato con un reddito annuo non superiore ad € 8145 non consentirebbe di vivere, con l’integrazione all’80% dello stipendio percepito si arriverebbe a circa 1240 Euro, simile alla NASpi piu’ corposa che comunque non puo’ superare i 1300 Euro. mesili.
            Riepilogando, quindi i requisiti per non perdere la NASPi sarebbero:
            1)durata contrattuale del nuovo lavoro non superiore a 6mesi;
            2)prestazione lavorativa (nuovo lavoro) non effettuata nemmeno in regime di somministrazione per il Titolare precedente o comunque per un’Azienda ad esso collegabile esempio di cui sia Socio anche in minima parte;
            3)limite di reddito percepito pari ad € 8145/annui o visto che a quanto pare non viene ridotta ma sospesa non vi sono limiti di reddito?
            Inoltre risulta possibile mettersi in proprio e riscattare il totale della NASPI per tutto il periodo cui spetta?
            Sarei grato se ottnessi un parere sui singoli punti descitti

          2. Previdenza Facile ha detto:

            Salve, è esattamente come ha scritto ai punti 1,2 e 3. Per quel che riguarda il limite di reddito è bene puntualizzare. Come già detto, a quanto pare, la prestazione attualmente viene SOSPESA a prescindere dal reddito, mentre DECADE se si supera l’importo annuo di 8145/annui. Per quel che riguarda l’anticipo della NASPI al fine dell’apertura di un’attività autonoma ne abbiamo parlato qui. A presto!

          3. Kucio ha detto:

            Grazie 1000 per il chiarimento.

  74. Giuseppe Troia ha detto:

    Buon pomeriggio, dal24/4/2016 al 7/6 2016 ho percepito la disoccupazione non agricola,ho smesso di percepirla perché sono a tempo indeterminato ,solo che adesso per mancanza di
    lavoro mi hanno licenziato ,mi chiedo se posso tornare a riprendere la disoccupazione? Grazie,da Giuseppe

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Certamente Giuseppe, compili il modello NASPI-com dichiarando nelle note che è stato licenziato facendo una richiesta di ripristino NASpI, le consiglio inoltre di consegnare la lettera di licenziamento all’INPS. La prestazione dovrebbe ripartire da dove è stata sospesa e per la durata del periodo rimanente. A presto!

  75. Gianco Grilli ha detto:

    Buongiorno,

    Percepivo Naspi dal primo Giugno 2016 ed è stata interrotta il primo Luglio perchè sono stato assunto a tempo determinato per mesi 6, e attualmente fino al 30 Luglio sono in prova.
    La mie domande sono le seguenti: 1) in caso che io mi licenzio durante il periodo di prova oppure con regolare preavviso posso riaprire ugualmente la NASPI per il periodo restante? 2) l’azienda che mi potrebbe assumere a Settembre può avvalersi degli sgravi contributivi?
    Grazie.

    1. Previdenza Facile ha detto:

      salve:
      1) sicuramente sì, non ci sono problemi.
      2) sinceramente non saprei, di sgravi ce ne sono tanti…

  76. dezia ha detto:

    Salve,

    io percepisco l’indennità naspi e da 1 settimana ho trovato lavoro a tempo determinato, di 3 mesi, devo sospendere la naspi mi hanno detto che la comunicazione va fatta entro 30 gg dalla firma del contratto è vero? Ho inoltre cercato nel sito dell’INPS come fare ma non sono riuscita a trovare le indicazioni giuste potreste gentilmente indirizzarmi nel posto corretto?

    Grazie mille.

  77. Filippo Fraccascia ha detto:

    buongiorno.
    rapporto di lavoro finito il 31/5, fatta richiesta di Naspi dopo 6 giorni. Accettata dopo pochissimo.
    Il 22/6 trovo lavoro, contratto di 6 mesi. Ad oggi non ho ancora avvertito l’inps di aver trovato lavoro, visto che sul sito
    parlano di un sospensione automatica in caso di contratto di lavoro inferiore e o pari a 6 mesi.
    cosa devo fare? otretutto mi è già arrivato il primo accredito..
    grazie in anticipo per la risposta!

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Se le è arrivato l’accredito verifichi quante giornate le hanno pagate e se l’hanno retribuita fino al 21/06. In tal caso la domanda è stata sospesa in automatico. Qualora dovesse vedere un pagamento fino al 30/06 le consiglio di compilare modello naspicom. Rischia di percepire soldi che poi dovrà restituire. A presto!

  78. loredana corradi ha detto:

    buongiorno,percepisco regolarmente la naspi da gennaio 2016, a giugno tramite agenzia del lavoro ho iniziato un lavoro a chiamata con contratti di volta in volta settimanali… come faccio a fare la naspicom? mi chiamano al bisogno e generalmente 2/ giorni a settimana..inoltre ieri il bonifico naspi del mese di giugno è stato decurtato del 20%… grazie

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Deve fare un naspi-com al mese (verso la fine è meglio ovviamente) comunicando tutte le giornate lavorate.

  79. Erika Boetto ha detto:

    Salve, avrei una domanda.
    Percepisco una disoccupazione da giugno 2016 per 280 giorni, ma per il mese di agosto mi è stato offerto un lavoro per un mese senza possibilità di rinnovo. Come dovrei comportarmi? Posso sospenderla per poi riprenderla facendo partire il conteggio? Devo sospenderla io?
    Grazie mille in anticipo,
    Erika

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Sì, credo che lo avremo scritto almeno 300 volte:) Bisogna compilare il modello naspicom inserendo data inizio e fine del rapporto di lavoro, la prestazione si sospende per un mese. A presto!

  80. E P ha detto:

    Buongiorno,
    dopo 9 anni di lavoro a tempo indeterminato, sono stata posta in disoccupazione a fine ottobre 2015. Ho fatto domanda naspi, il 10 novembre 2015 e l’ho regolarmente percepita fino al 7 marzo 2016, quando ho iniziato un rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato di 5 mesi che ne ha previsto la sospensione. Il predetto rapporto di lavoro terminerà a fine luglio 2016, dopodiché riprenderò a percepire il sussidio naspi, di cui avanzo ancora circa 1 anno e mezzo. La mia domanda è questa: qualora dovessi intraprendere un nuovo rapporto di lavoro a tempo determinato nel’ Arco del 2016 con reddito annuo superiore agli 8000€ e durata inferiore ai 6 mesi, cosa mi converrebbe fare? E’ possibile sospendere nuovamente la naspi?

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Certamente, non c’è un limite nelle sospensioni NASPI. Se supera gli 8000 euro deve fare la comunicazione NASPI-com e la domanda decade come indicato nell’articolo. A presto!

  81. antonio chiostro ha detto:

    Salve
    Io da aprile 2015 a dicembre 2015 ho lavorato per una grande azienda dopo la fine contratto chiesi anche io la NaSpi.
    Ora mi sorge un dubbio, secondo mie calcoli pensavo dovessi ricevere di meno ma continuo a ricevere il bonifico da parte dell’INPS….. per controllare che tutto mi sia dovuto e non ricorrere in errori(quindi dopo con la restituzione) c’è un modo per controllare o avere delucidazioni?
    Grazie mille

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve, i calcoli vengono fatti dall’INPS e le vengono comunicati tramite lettera, dovrebbero esserci le giornate esatte che devono essere retribuite. Se ha dei dubbi dovrebbe dirci quanti mesi ha lavorato negli ultimi 4 anni e quante giornate di naspi sono state calcolate dall’INPS. a PRESTO!

  82. ylenia santamaria ha detto:

    Buon pomeriggio,
    Attualmente percepisco la Naspi ma una azienda mi ha contatta per iniziare un contratto di un mese determinato, poi la stessa azienda chiuederà per le ferie estive e a settembre dovrebbe riprendermi con un contratto determinato.
    La mia domanda è: io chiudo la Napsi tramite il modulo NAPSICOM, ma per riaprirla al termine del mese devo eseguire la stessa procedura dell apertura pratica Napsi o è una procedura automatica?
    Grazie mille
    Cordialmente

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve Ylenia, la procedura solitamente è automatica. Compilando il modulo naspicom lei dichiara anche la data fine contratto quindi l’INPS sa che da quel giorno deve ripartire la prestazione. Il modello andrà ripresentato a settembre con le stesse modalità per sospenderla nuovamente. A presto!

  83. elisa ha detto:

    Salve.
    Ho terminato un lavoro a tempo determinato (3 mesi) il 30/06.
    Potrei far richiesta di Naspi.
    Probabilmente sabato firmo un nuovo contratto di lavoro per 5 mesi e mezzo a partire dal giorno 11/07.
    Avrei un mese e mezzo di “prova” in cui entrambi possiamo recedere senza alcun preavviso.
    Mi chiedevo, faccio domanda di Naspi, la sospendo appena firmo per non perdere la possibilità di riceverla in caso di un mio licenziamento prematuro?
    E’ fattibile con i tempi?
    Se filasse tutto liscio a scadenza del nuovo contratto potrei richiederla nuovamente per i 5 mesi e mezzo di lavoro pur avendo tenuto in sospeso quella che andrei a richiedere in questi giorni?

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve Elisa, nel suo caso può fare come vuole. Presentare domanda di NASpI e poi interromperla o richiederla successivamente. Se viene licenziata ha comunque diritto alla NASpI, l’importante è non dare le dimissioni. Ricordi però che qualora dovesse fare subito la domanda e sospenderla per 5 mesi e mezzo, quei 5 mesi e mezzo di lavoro non saranno calcolati quando,al termine del rapporto, ripartirà la sua NASpI sospesa. Se invece farà la domanda direttamente al termine dei 5 mesi e mezzo di lavoro questi mesi di contribuzione verranno conteggiati e la sua NASpI durerà circa 3 mesi in più. A presto!

  84. Anna Aloe ha detto:

    Buongiorno sono un’insegnate di scuola dell’infanzia alla quale il 30 di giugno scade il contratto annuale di lavoro.
    Dal 4 luglio farò un grest estivo di un mese presso un altro ente.
    La mia domanda è: faccio domanda di disoccupazione a partire dal 1/07 per poi sospenderla il 4/07 e farla ripartire il 30 luiglio o non la sospendo perché non supera il reditto richiesto?
    Grazie,
    Anna

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Non ha senso sospenderla il 4° giorno, le consiglio di presentarla direttamente il primo agosto così viene conteggiato anche quel mese di lavoro. A presto!

  85. Anicka ha detto:

    Buonasera,
    vorrei una delucidazione. Percepisco la Naspi da luglio 2015 a seguito dimissioni per giusta causa. Ho diritto all’assegno di disoccupazione per 22 mesi. A gennaio 2016 l’ho sospesa in quanto ho firmato un contratto a tempo determinato di 5 mesi e mezzo che terminerà il 30 giugno prossimo. Vorrei sapere se oltre a riprendere a decorrere da luglio 2016 la Naspi sospesa, ho anche diritto ad altra Naspi scaturente dal lavoro a tempo determinato che ho svolto appunto da gennaio a giugno di quest’anno. La Circolare INPS numero 94 del 12-05-2015 al punto 2.10.a.1 recita ” La contribuzione versata durante il periodo di sospensione è utile ai fini di cui agli articoli 3 e 5 del decreto legislativo 4 marzo 2015 n. 22 ossia, tanto ai fini dei requisiti per l’accesso che ai fini della determinazione della durata di una nuova prestazione di disoccupazione NASpI”.
    Ho chiesto chiarimenti all’Inps ma mi è stato detto che ho diritto sì a nuova disoccupazione ma dovrei chiudere la vecchia e fare nuova domanda con conseguente ricalcolo degli ultimi quattro anni. Io lo interpreto come “prolungamento del pesiodo di disoccupazione” ossia mesi aggiuntivi a quelli gia a me spettanti. Che senso avrebbe parlare di periodo di sospensione nella circolare?? Vuol dire che la Naspi riprende a decorrere e nel frattempo si può fare richiesta di nuova Naspi no? O sbaglio.
    Grazie in anticipo per la risposta.
    Ania
    Sbaglio

    1. Previdenza Facile ha detto:

      I periodi di contribuzione versati durante la Naspi sono utili solo al calcolo di una Nuova Naspi, quindi quella che stava percependo e che è tuttora sospesa riprenderà per il periodo restante dai 22 mesi e non può essere prolungata in base alla nuova contribuzione.

  86. paola lo presti ha detto:

    Salve, in questo momento sto percependo la Dis-coll per 75 giorni totali. Finora ne sono stati erogati 50 giorni fino al 30/05, quindi mi mancherebbe ricevere l’ultima tranche che va dal 01/06 al 25/06. Se io domani dovessi firmare un contratto di lavoro, comunque mi viene erogata l’indennità fino al giorno in cui sono disoccupata (16/06)?.
    Vorrei valutatre semplicemtner perchè si tratta di un contratto di un solo mese senza possibilità di rinnovi.

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Esattamente, perderebbe in pratica 10 giorni di disoccupazione. ma magari al termine del nuovo contratto (a tempo determinato o cocopro?) può presentare domanda di NASpI? Verifichi i requisiti, magari le conviene, non so 🙂

  87. Ispravnicu Paula ha detto:

    BuonGiorno una domanda,Il contratto di lavoro concluso il 31 maggio….nella mia azienda mi hanno detto che mi può fare un nuovo contratto solo per tre mesi a partire da 10 luglio ….Faccio ora domanda Naspi e poi sospeso per tre mesi? o aspeto il nuovo contratto e poi faccio domanda per disoccupazione …Grazie

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve, la cosa migliore sarebbe farla ora, dipende dalle sue risorse economiche al momento. E dipende anche dalla durata del suo ultimo contratto scaduto in maggio. Ovvio che più tardi farà la domanda più tardi riceverà il pagamento, ma se farà la domanda a luglio probabilmente la sua disoccupazione durerà un mese e mezzo in più.

  88. nadia ha detto:

    Buongiorno,
    Percepisco indennità Naspi dal gennaio 2016.
    La settimana scorsa mi hanno diagnosticato una grave patologia (oncologica) e mi opererò tra tre giorni.
    Ho letto che dovrei comunicare con il naspicom sia la malattia che il ricovero, e che ci sarà una sospensione, anche se indica nei primi 60 giorni.
    Cosa vuol dire nello specifico.? Percepirò una indennità di malattia, di quale importo?
    Cosa si intende per malattia?
    La ringrazio anticipatamente per l’aiuto.
    Cordialmente, Nadia

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve Nadia, le avevamo già risposto al suo commento sotto un altro articolo, per comodità facciamo un copia/incolla:
      “Innanzitutto le facciamo i migliori auguri per una pronta guarigione e un in bocca al lupo per l’operazione che dovrà subire. Purtroppo la malattia da disoccupato viene pagata solo se la malattia insorge nei primi 60 giorni dal termine del rapporto di lavoro. Di conseguenza la malattia va comunicata in quanto non si è in possesso della capacità lavorativa, e la legge dice che se non puoi lavorare non puoi neanche percepire la disoccupazione (come se in malattia si potesse campar d’aria…). Se la condizione di salute è molto grave l’unica cosa che posso consigliarle è di provare a fare una domanda di invalidità civile. Rimaniamo comunque a disposizione per qualunque altro chiarimento. A presto!”

  89. tommy popey ha detto:

    Buon pomeriggio, è più di un mese che la Naspi non va sul conto anzi ritorna indietro compreso l’ultima retribuzione del 9 /6/ 16 compreso il Dl le 80 € prima ci sono nel cassetto previdenziale del cittadino e il 10/ 6/ 16 è sparita la mia somma destinata al mio conto corrente, è più di 10 volte che vado allo sportello e mi dicono che è tutto apposto anche o telefono.al Nverde a Roma.addirittura il 12maggio 2016 hanno provato a riprendere il pagamento di Aprile?? Cosa posso fare? Grazie

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve, è sicuro che la banca non abbia cambiato il suo iban? è molto strano che non le arrivi il pagamento sul conto. Se dovesse tornare in sede provi a chiedere il numero di CRO e far fare una ricerca della transazione attraverso la banca.

  90. roberta pizzo ha detto:

    Buongiorno,
    un’informazione.. ho sospeso la Naspi al 25/01/16 perché ho iniziato un contratto subordinato fino al 29/02/16 che mi è stato successivamente prorogato mensilmente fino al 30/06/16. Ogni primi del mese invio la comunicazione all’Inps dal sito per la proroga della sospensione Naspi, il problema è che ho dimenticato di avvisare della sospensione per il mese di Maggio (me ne sono accorta oggi perché ho inviato la sospensione riguardante il mese di Giugno). Ho chiamato il numero verde e mi hanno detto di inviare comunque la richiesta di sospensione per il mese di Maggio anche se a loro risulta che mi faranno l’accredito tra due giorni (che non possono cancellare per motivi che non sono stati a spiegarmi). Sono andata all’Inps ma mi hanno detto che non devo fare niente e di aspettare un loro controllo combinato (mi scaleranno ciò che mi accrediteranno alla riattivazione della disoccupazione), è possibile?? Non vorrei incorrere in sanzioni/interessi! Cosa devo fare??
    Grazie

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve Roberta, non abbia timore, è esattamente così. Quando riprenderà la disoccupazione faranno probabilmente un conguaglio. Sanzioni o interessi non esistono in questo caso:) A presto!

    2. Giorgione7 ha detto:

      Buongiorno
      Ho percepito un mese di disoccupazione a dicembre 2015 dopo che mi fu sospeso il contratto dopo 17 mesi lavorativi consecutivi …a gennaio 2016 ho ripreso lo stesso lavoro con un contratto di 5 mesi …ora mi ritrovo di nuovo senza lavoro e ho riattivato la disoccupazione ….volevo chiedere mi e’stata riattivata la stessa pratica di 5 mesi fa?o una nuova?perche mi hanno chiesto nuovamente L’iban con la firma proprio della banca ,cosa che non e’stata fatta la prima volta!!!anche perché un conto e’avere 5 mesi continuativi,un conto 17+5….cambierebbero i requisiti….in definitiva chiedo va in automatico la riattivazione della vecchia pratica?

      1. Previdenza Facile ha detto:

        Salve, se le hanno richiesto il modello sr163 per l’iban sicuramente la pratica è ripartita. ovviamente se ha finito di lavorare a maggio dovrà attendere il pagamento di luglio che pagheranno in luglio. Sicuramente è ripartita la vecchia disoccupazione, e non credo che venga ricalcolata in base agli ultimi 5 mesi di lavoro, che saranno comunque disponibili per un’eventuale futura disoccupazione ai fini del diritto, del calcolo e della durata. A presto!

  91. GnugnaNivuru ha detto:

    Salve, percepisco naspicom e da maggio ho firmato per un contratto a tempo determinato a chiamata senza obbligo di risposta. Come devo procedere, devo comunicare volta per volta le giornate lavorative o basta un singolo modulo con inizio e fine del contratto? Nel primo caso dove devo inserirle e come? Nel modulo naspicom non c’è nessuna voce al riguardo. È inoltre possibile effettuare la procedura online risparmiandomi il dover mandare raccomandate ogni mese? Anche qui girando sul sito dell’inps non ho trovato niente.

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve, se ha il PIN DISPOSITIVO può mandare le comunicazioni ONLINE (può CLICCARE QUI per leggere le istruzioni per l’invio telematico). Se il contratto è a chiamata le consiglio di comunicare entro la fine di ogni mese le giornate effettivamente lavorate in modo tale che l’INPS sia immediatamente al corrente delle giornate da retribuire come NASPI. Dopo aver selezionato la voce LAVORO SUBORDINATO, nella pagina successiva troverà la tendina dalla quale potrà scegliere CONTRATTO A CHIAMATA. A presto!

  92. billy1961 ha detto:

    Gentilissimi,
    dal 2015 ho l’esenzione per disoccupazione (solo esenzione; non percepisco nulla a livello soldi) Tra qualche giorno avrò un colloquio di lavoro e, nel caso in cui dovesse andar tutto bene, inizierò a lavorare a settembre 2016. Vorrei chiedere se la cessazione dello stato di disoccupazione lo dovrei eventualmente chiedere già ora (durante il colloquio mi faranno sapere se posso iniziare l’attività o meno) o solo quando inizierò a ricevere uno stipendio (quindi a settembre).
    Grazie mille!

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Io le consiglierei di aspettare di iniziare a lavorare, ma deve comunque rivolgersi al centro per l’impiego, non so quale sia la procedura corretta.

      1. billy1961 ha detto:

        Va bene, grazie mille!

  93. simone tagliati ha detto:

    Buonasera,
    innanzitutto grazie per le utili informazioni che date.
    Ho un quesito da porvi:
    In dicembre 2015 ho fatto domanda di Naspi e successivamente ho trovato un lavoro a tempo determinato e di conseguenza ho prodotto comunicazione Naspi-Com indicando come importo presunto un valore al di sotto degli 8000 euro.
    Fortunatamente il contratto mi è stato prorogato ma ciò comporterà il superamento della soglia di 8000 euro .
    Tenendo presente che il mio contratto avrà una durata totale (compresa la proroga ) di 5 mesi e mezzo, alla fine di esso la Naspi si riattiverà in automatico oppure decadrà in quanto ho suoerato il limite degli 8000 euro?

    Grazie in anticipo

    Simone

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve Simone, probabilmente decadrà. Ciò probabilmente non significa che non potrà inoltrare una nuova domanda…ci scusiamo per la vaghezza della risposta ma effettivamente è la prima volta che ci capita un quesito simile!

  94. Elemma15 ha detto:

    Buonasera, percepisco la disoccupazione Naspi dal 11/02/2016,come da lettera inps mi spetta per 196 giorni. Dal 1 giugno al 30 settembre sarò assunta con contratto a tempo determinato. Farò la comunicazione richiesta.
    Le mie domande sono: la naspi viene sospesa e riprende una volta scaduto il contratto?
    Al termine del contratto potrò fare anche domanda naspi per i 4 mesi lavorati quest anno(giugno settembre)? Mi verrà pagata una volta conclusi quei 196 giorni?
    Grazie mille

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve, la prestazione si riattiva automaticamente qualora non dovessero esserci proroghe del contratto, ma non verranno calcolati gli ultimi 4 mesi di lavoro e non potrà fare una nuova domanda terminati i 196 giorni. Quei 4 mesi saranno disponibili per una futura domanda di naspi.

  95. irina stirbu ha detto:

    Buon giorno.oggi ho compilato la domanda naspi online e dopo mi sono accorta che ho sbagliato ..ho scritto che svolgo attività lavorativa e che il compenso è si 1400 (io avevo capito quale è stato il ultimo compenso).cosa devo fare?grazie mille

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve irina, mandi un modello naspicom scrivendo la rettifica nelle note, oppure un fax o una raccomandata dichiarando il tipo di errore commesso. Purtroppo non si può né modificare online né inserirne una nuova.

  96. milena mi ha detto:

    Salve…io ho presentato la domanda Naspi, ma se nel attesa della risposta trovo un lavoro per due settimane a chiamata cosa succede? La percepisco lo stesso o si sospende? Se si sospende in automatico da quando riparte di nuovo e quanto tempo ci vuole per avere dei soldi? Grazie mille.

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve, per evitare che la disoccupazione si blocchi deve comunicare il rapporto di lavoro con il modello naspi-com, anche se questa non è stata ancora accolta.

  97. Marco Calloni ha detto:

    Buongiorno,volevo un piccolo chiarimento.
    Percepisco la Naspi da giugno 2015 e terminerà a giugno 2016.
    A metà marzo ho aperto P.Iva,ho fatto dichiarazione all’INPS restando nei limiti di 4800 euro annui.
    Da quel momento non ho piu ricevuto il sussidio.
    Volevo sapere se è la prassi regolare o se doveva solo essere sospeso per il ricalcolo?
    In caso,li vedrò mai i miei soldi?

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve Marco, sinceramente non saprei dirle come mai è stata sospesa, le comunicazioni che ha fatto sono corrette. Provi a contattare il numero verde per una segnalazione oppure a recarsi presso la sua sede INPS per verificare nel dettaglio. A presto!

    2. Veronica Tamburini ha detto:

      Buongiorno,
      vorrei avere un chiarimento a riguardo: se si comunica oltre i 30gg in cosa si va incontro?E’ possibile?
      Come si fa a sapere se la domanda è stata chiusa? Perchè dalla app inps compare solo la voce la domanda è stata accolta.
      Inoltre, sul modulo naspi.com chiedono di compilare il reddituo annuo previsto. Bisogna necessariamente compilare quella voce (se non si sa questo dato)?!
      Grazie e buona giornata.

      1. Previdenza Facile ha detto:

        Salve veronica, il rischio è che la sospendano in automatico per mancata comunicazione. Non c’è un modo per scoprire se è stata chiusa o meno. Il reddito annuo presunto è una cifra ipotetica, che va stimata ed inserita necessariamente.

  98. Ro_bas ha detto:

    Buonsera ho letto tutti i commenti precedenti. Ma non sono riuscito a trovare il commento/domanda, giusta per la mia domanda. La domanda è la seguente:
    Percepisco la Naspi dal 29 febbraio e scadrà nel mese di novembre.. proprio oggi 11/05/2016 mi ha chiamato una società e mi ha chiesto se ero disponibile per lavorare per soli 2 giorni con una retribuzione di 12 euro lordi per ora, durante la giornata delle elezioni ammnistrative in qualità di sondagista. Ora ho pensato perderò la Naspi? o non succede nulla posso lavorare tranquillamente in questi 2 giorni? il contratto proposto è un contratto di collabozione con pagamento a 60 giorni.. come mi devo comportare. Ringrazio anticipatamente per la risposta. cordiali saluti

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve, può tranquillamente lavorare per due giorni, non perde nulla. Deve solo presentare comunicazione NASPICOM per evitare che venga sospesa;) A presto!

      1. Ro_bas ha detto:

        Buongiorno,
        perdonami ancora il disturbo. l’inizio dell’attività dovrebbe essere il 05/ giugno/ 2016 inizio ore 7 del mattino e fine 2 di notte quindi appena 2 ore dopo la mezza notte . Ma se la società mi ha detto che il pagamento sarà effettuato a 60 giorni conviene farlo dopo 60 giorni questa cosa del modulo? in più dove dovrei inserire la dichiarazione NASPICOM potreste gentilmente indicarmi quale voce della pagina devo andare a compilare?

        1. Previdenza Facile ha detto:

          Conviene farla subito, comunque non cambia nulla ai fini dell’erogazione. Clicca qui per compilare il modulo NASpI-Com

  99. cinzia ha detto:

    Buon Giorno
    sono prossimo a chiedere la sospensione della Napsi perché assunto come socio lavoratore in una cooperativa, da pochi gg.
    Il contratto ha decorrenza 06/05/2016 e termina 15/11/2016.
    Scusate la domanda, questo è un contratto per cui mi verranno corrisposte 6 mensilità, ma in effetti supera i 6 mesi se consideriamo che la scadenza non è il 06/11/2016. Per contratto di 6 mesi si intende maggio-novembre?
    Ho paura che la Naspi decada in automatico
    Le condizioni di lavoro sono molte diverse da quelle inizialmente concordate e già ipotizzo di interrompere il rapporto in questo periodo di prova.

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve Cinzia, lei è libera di dimettersi oppure di attendere anche la sospensione o la decadenza della prestazione. Qualora la NASpI dovesse decadere potrà tranquillamente presentare una nuova domanda.

  100. giry ha detto:

    Salve,dopo 7 mesi di NASPI,mi si e’ presentata un’occasione di lavoro a tempo determinato,della durata di un anno,comprensivo di due mesi di prova.
    Volevo sapere se devo comunicare all’ INPS le date di inizio e scadenza del contratto,con modello Naspi-com (o magari con altro modulo) ed,eventualmente,entro quanto.
    Grazie

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Certamente, lo faccia il prima possibile 🙂

  101. francesco ciarlo ha detto:

    Salve, vorrei avere informazioni per quanto.riguarda la naspi.in caso.di trasferimento all’estero. Io attualmente percepisco.la Naspi e avrei.intenzione di trasferirmi in Inghilterra. Sul.sito.dell’Inps ho.letto.che prima di.partire bisogna comunicare al.centro.x l’impiego la data in cui.si.lascia l’Italia e farsi rilasciare all’Inps il.modello portatile U2 che va poi.consegnato al.centro.per l’impiego dove ci si trasfersce entro 7gg dall’arrivo. In questo.modo.è possibile continuare a percepire la Naspi per un.massimo.di 3 mesi.
    Ora io.mi.chiedo.se è questa la procedura da seguire o basta semplicemente il modulo Naspi.com?
    Se io.partissi.senza comunicare nulla e mi.iscrivessi.come persona in cerca di.lavoro e farei la comunicazione tramite modulo.naspi.com solo.nel.momento in cui trovassi lavoro che cosa accadrebbe? Anche perche.per cercare lavoro.in Uk cè bisogno del Nin quindi.bisogna necessariamente iscriversi ad un loro.centro.per l’impiego.
    Quindi.mettiamo.il.caso.che io.parto…non comunico.nulla in Italia…faccio.richiesta del Nin in Uk con iscrizione ad un job centre…invio.comunicazone tramite tramite naspi.com nel.momento.in cui.trovo.lavoro..è giusta come procedura?
    Spero di avere una risposta perché ho tanta confusione e non vorrei andare incontro a qualcosa di sbagliato.
    Grazie

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve Francesco, purtroppo per i trasferimenti all’estero la normativa non è chiarissima. Io le consiglio di rivolgersi ALLA SUA SEDE INPS di competenza per avere maggiori dettagli e certezza in merito. A presto!

  102. Enrico Ecci ha detto:

    Buongiorno, io percepisco la naspi da ottobre 2015, ad aprile ho aperto la partita iva per cercare di avere più possibilità, ma non ho ancora emesso nessuna fattura.
    La comunicazione di sospensione della disoccupazione naspi devo comunicarla subito o solo una volta che ho superato un certo limite di guadagno?
    Grazie mille

    1. Previdenza Facile ha detto:

      La comunicazione va presentata al momento dell’apertura, ma se non emette fattura non avverrà la sospensione della prestazione

  103. Maurizio15774 ha detto:

    Buonasera,
    volevo gentilmente un chiarimento. Percepisco la Naspi dal 25/02/2016 e finora ho percepito soltanto il periodo fino al 31/03/2016.
    In data 18/04/2016 ho firmato un contratto di somministrazione con scadenza 30/04/2016, dandone immediata comunicazione all’ INPS tramite il modulo Naspi-com da me inviato telematicamente.
    Dato che il contratto non mi sarà rinnovato, ho sentito il mio Patronato Uil il quale mi ha detto che dovrei iscrivermi nuovamente al Centro per l’impiego e successivamente rifare la domanda Naspi tramite loro; non convinto della risposta, ho chiamato il call center INPS il quale invece mi ha detto che non devo fare assolutamente nulla e che la Naspi ripartirà in automatico dal 01/05/2016. A questo punto, a chi dovrei dare ragione? Grazie

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve Maurizio, ovviamente al numero verde INPS. Figuriamoci se, con tutti i contratti brevi che fanno oggi, un povero cristo in disoccupazione dovesse andare, ogni fine contratto, al CPI per iscriversi di nuovo…
      Rimanga tranquillamente in attesa del ripristino della NASPI, se ha fatto il NASPICOM non ci sono problemi. A presto!

  104. Alessandra Conti ha detto:

    Salve;
    ho lavorato fino al 30 gennaio e ho fatto domanda Naspi il 26 febbraio , ho ricevuto la prima retribuzione il 19 aprile.
    ho iniziato a lavorare il 15 aprile con un contratto a tempo determinato che scade 8 maggio.
    come mi devo comportare ?
    devo fare sospendere la naspi o posso continuare senza comunicare?
    se devo sospendere ,come faccio ?
    Grazie per l’aiuto . Alessandra

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve Alessandra, deve comunque mandare il modello NASPICOM e dichiarare data inizio/fine attività lavorativa. La naspi si sospenderà solo per il periodo del contratto di lavoro e ripartirà in automatico.

  105. Fer76 ha detto:

    Salve ho percepito la naspi per il mese di dicembre 2015 e gennaio 2016 . Gli ultimi 5 giorni di gennaio ho iniziato a lavorare tramite agenzia interinale fino a febbraio . (Ho fatto comunicazione tramite caf) poi subito un secondo contratto che mi scade il 29 aprile .Mi verrà proposta una proroga , so che se non si superano i sei mesi la naspi viene sospesa e poi ripresa , ma vale indipendentemente dal reddito lordo percepito in questi mesi ? È come vengono calcolati i 6 mesi ?
    grazie

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve, sì al momento vale indipendentemente dal reddito, anche se non dovrebbe essere così (…). I 6 mesi di lavoro non vengono calcolati quando la NASPI si riattiva, ma vengono calcolati ai fini della durata solo se si presenta una nuova domanda, quindi per periodi di lavoro superiori a 6 mesi.

  106. Buonasera, ho giá letto una domanda simile ma vorrei ulteriore conferma. Una persona che percepiva la naspi, ha trovato lavoro, ovviamente ha un periodo di prova, non si trova nel lavoro, cessa (come di diritto essendo periodo di prova per datore di lavoro e lavoratore) il rapporto di lavoro, riprende a percepire la naspi o ci sono dei casi? Abbiamo già chiesto a patronati, e anche all numero verde inps e non c è stata una risposta ugule per tutti, possibile?? Chi dice si, chi dice no, chi dice forse. Come puó sapere che fare una persona? Si riprende o no sta naspi? Grazie mille anticipatamente

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve Enrico, il lavoratore riassunto durante la NASPI ha diritto a recedere il contratto di lavoro anche dimettendosi. Questo ovviamente vale nel periodo non superiore a 6 mesi dalla riassunzione. Se si dimette anche nel periodo di prova la disoccupazione viene ripristinata a partire da dove è stata sospesa fino alla fine del periodo indennizzabile. Il lavoratore dovrà presentare modello NASPICOM comunicando le dimissioni nelle note finali e richiedendo il ripristino del pagamento.

      1. ARUSSO ha detto:

        Buonasera volevo chiedere un chiarimento rispetto alle dimissioni in fase di contratto riassunto naspi, da novembre 2015 fino al 04/04/16 ho percepito naspi, sospesa x assunzione con contratto a tempo determinato scadenza 30/06/16.
        In quest’azienda ho trovato l’inferno!!! , se mi dimetto perdo la naspi? Le dimissioni devo essere motivate ? ( non mi è mai capitato di dimettermi). Grazie

        1. Previdenza Facile ha detto:

          Salve, no le dimissioni sono previste nel caso in cui l’assunzione abbia sospeso la prestazione, quindi al momento delle dimissioni potrà fare un Naspicom dichiarando inizio e fine rapporto di lavoro e richiedendo il ripristino della naspi. a presto!

          1. simone ha detto:

            Buonasera e tutto un casinoo un operatore inps dice una cosa un sindacato un altra io ho fatto domanda naspi a dicembre 2015 e mi e stata accolta con 466 gg il 12 settembre ho incominciato con contratto a tempo determinato fino al 31 dicembre 2016,con 25 ggdi prova ormai passati,quello che ho chiesto e non ho ancora capito perche uno dice una cosa e uno un altra,se io do le dimissioni adesso che mi manca un mese alla fine del rapporto perche lo dico chiaramente un bruttissimo ambiente e paga sempre in ritardo mi spettano ancora i 200 gg di vecchia naspi o no perche ho dato le dimissioni?????e in caso che finisco il rapporto di lavoro io dal 1 di gennaio mi riparte in automatico la naspi giusto,ma questi quasi 4 mesi mi sono conteggiati insieme ai 200gg vecchi o no ?perche anche qua mi e stato detto che a gennaio prendero i 200gg che mi mancano e per quei 4 mesi ci vuole una nuova domanda .e vero?

          2. Previdenza Facile ha detto:

            Salve Simone, credo che lo abbiamo scritto in tutte le salse ma giustamente lei non può aver letto tutti i commenti:) Sì, se date le dimissioni prima della scadenza del contratto, e comunque prima di sei mesi dall’inizio del contratto, avete diritto alla rimanenza della NASPI sospesa, senza dover rifare la domanda. Va fatta comunicazione all’INPS tramite modello NASPICOM dichiarando le proprie dimissioni e chiedendo il ripristino della prestazione all’interno delle note all’ultima pagina. Se non è sicuro può fare il riferimento della circolare 94 del 12/05/2015
            “2.10 Nuova attività lavorativa in corso di prestazione

            2.10.a Nuovo rapporto di lavoro subordinato

            2.10.a.1 In caso di nuova occupazione con contratto di lavoro subordinato del soggetto percettore di NASpI dalla quale derivi un reddito annuale superiore al reddito minimo escluso da imposizione si produce la decadenza dalla prestazione, salvo il caso in cui la durata del rapporto di lavoro non sia superiore a sei mesi. In tale caso l’indennità è sospesa d’ufficio, sulla base delle comunicazioni obbligatorie, per la durata del rapporto di lavoro. Al termine del periodo di sospensione l’indennità riprende ad essere corrisposta per il periodo residuo spettante al momento in cui l’indennità stessa era stata sospesa.
            Si precisa che la sospensione e la ripresa della prestazione avvengono d’ufficio e che a tal fine è ininfluente l’eventuale cessazione anticipata per dimissioni del lavoratore.”

  107. Marco Cargnelutti ha detto:

    Salve.
    Io ho perso il lavoro in data 31 marzo essendo scaduto il contratto,circa 20 giorni fa ho fatto richiesta di disoccupazione la quale non è ancora stata accettata.
    Ieri ho firmato un contratto di lavoro di BEN 2(!)GIORNI.
    Ora vorrei sapere se è possibile sospendere anche dopo la fine dei 2 giorni oppure devo farlo necessariamente prima della fine del rapporto o più semplicemente qualche consiglio su come muovermi!!!!

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve marco, deve comunicare i 2 giorni di lavoro entro 5 giorni dall’inizio (ma anche se dovesse ritardare qualche giorno non succede nulla, anche in virtù del fatto che la sua domanda dev’essere ancora accolta), compilando il modello NASpI-com. La disoccupazione le sarà erogata normalmente, con decurtazione delle due giornate di lavoro effettuate. A presto!

  108. mel1985 ha detto:

    Buongiorno,
    Vi scrivo per un’informazione.
    Da febbraio sto percependo la Naspi, dopo aver lavorato in Svizzera come frontaliere.
    Ora sempre in svizzera ho trovato un lavoro temporaneo tramite agenzia di collocamento e mi hanno fatto un contratto a tempo indeterminato a chiamata.
    Posso continuare a percepire la Naspi giusto? Viene sospesa nei giorni in cui lavoro e poi riprende automaticamente?

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve, se il contratto è a chiamata senza obbligo di risposta la prestazione continua ad essere erogata con decurtazione delle giornate effettivamente lavorate che lei dovrà comunicare all’INPS mensilmente attraverso il modello NASPICOM. A presto!

  109. Ady Rusu ha detto:

    salve. io ho fatto una domanda per naspi a novembre 2015, poi a dicembre sono stato riassunto e licenziato a gennaio. il primo di marzo mi e stata accolta la domanda. mi hanno detto che il 9 di marzo ce il pagamento. il 7 di marzo ho dovuto cambiare il iban tramite patronato. mi hanno detto che avro il pagamento il 11 di aprile, pero al 15 di aprile al numero verde di inps non trovano nessun pagamento al nome mio. cosa po essere? ho in corso pure un sfratto per morosita. puo influenzare con qualcosa questo fatto?

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve, purtroppo non possiamo saperlo, deve rivolgersi personalmente alla sua sede INPS di competenza. A presto!

  110. Salve,
    io sto percependo la disoccupazione da ottobre 2015 in seguito a 4 anni di lavoro con un contratto determinato. Cercando qualche lavoro per la stagione ho trovato un impiego in fiera che inizierà tra una ventina di giorni. La durata di questo impego varia dai 15 ai 20 giorni lavorativi. a questo punto come dovrei muovermi? ho letto che c’è la possibilità di “stoppare” la disoccupazione e poi riattivarla compilando una scheda online pero leggendo anche i commenti sopra ci sono dei requisiti che non sono riuscito a trovare.
    Grazie in anticipo
    Federico

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve Federico, per il modello naspicom non servono dei requisiti. Di che parliamo? Deve solo compilarlo accedendo al sito dell’INPS con il PIN e comunicare data inizio e fine del rapporto di lavoro. L’INPS provvederà a pagarle la mensilità decurtata delle giornate in cui ha lavorato.

  111. lucai ha detto:

    Salve, ho bisogno di un informazione. Il giorno 12/04/2016 ho terminato la mia ultima esperienza lavorativa (contratto tempo determinato di 6 mesi). Nel frattempo, mi ha già contattato un agenzia interinale e il 13/04/2016 abbiamo già fatto la did e il patto di servizio e mi hanno proposto un contratto a tempo determinato di 3 mesi più proroghe ed inizierò il 2 magggio.

    La questione è questa: mi han detto, visto il periodo breve che rimmarrò scoperto, che non conviene aprire la disoccupazione per poi richiuderla. Premesso che l’importante è che abbia già trovato lavoro, la questione è questa: nel contratto a tempo determinato di 6 mesi, ho percepito una retribuzione abbastanza alta (circa 1400-1500 € mensili netti) e non vorrei che non facendo domanda di disoccupazione se ad esempio questo nuovo contratto di 3 mesi non dovesse andare a buon fine o che magari mi lasciano a casa nel periodo di prova, perdere la disoccupazione per i 6 mesi che ho lavorato. Inoltre, se dopo finiti questi tre mesi presento la domanda di disoccupazione con le ultime 3 buste paga (che saranno meno dei soldi che prendevo col lavoro precedente) , non vado a percepire meno rispetto se non avessi fatto domanda di disoccupazione per i 6 mesi che percepivo 1500 netti??

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve luca, io le consiglierei comunque di farla. Non è tempo perso, sono soldi. E poi effettivamente, come ha ben capito, se farà la domanda dopo il nuovo rapporto di lavoro la media retributiva si abbasserà necessariamente, magari non di molto, ma non ne vedo l’utilità. Dunque io le consiglio di presentare subito la domanda, la prestazione si sospenderà per il periodo del nuovo rapporto di lavoro (mi raccomando di compilare il modello NASPICOM) dopodiché si riattiverà quando rimarrà di nuovo disoccupato (speriamo mai!). A presto!

      1. Matteo Gernone ha detto:

        Salve, a fine Maggio mi scade l’indennità Naspi. Volevo sapere: se dopo la scadenza, non dovessi trovare un nuovo lavoro, posso accedere ad altri ammortizzatori sociali tipo la Nasdi?. Premetto che ho 33 anni e non ho nessuno a carico, ne figli ne moglie. Grazie.

  112. claudia carrara ha detto:

    Buongiorno, la mia situazione è questa.
    A gennaio 2016 sono rimasta a casa causa licenziamento per giustificato motivo oggettivo e ho fatto richiesta per la Naspi che è stata accordata.
    Il primo Marzo 16 sono stata presa da una nuova azienda nella quale non mi trovo assolutamente bene.
    Essendo in periodo di prova se mi dovessi licenziare la Naspi si riprende da dove si era lasciata?
    Grazie per rispondermi.

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve Claudia, si in tal caso la naspi continuerebbe ad essere pagata per il periodo rimanente, a meno che lei non preferisca fare una nuova domanda inserendo anche i nuovi contributi. A presto!

    2. Ciao Claudia mi puoi contattare su fb? Ho una domanda riguardo quello che hai domandato qui. Vorrei parlarne in privato. Grazie mille

  113. Alessandra Rey ha detto:

    Salve, io stavo percependo l’indennità Naspi a seguito di termine di un contratto a tempo determinato, la naspi mi spettava fino al 21 marzo ma ho trovato lavoro e sono stata assunta part time, 20 ore settimanali, il 3 marzo… Lavoro presso un commercialista che mi ha assunto sotto cooperativa… Io credevo che la disoccupazione si sarebbe fermata al 3 marzo, giorno in cui sono stata assunta, invece mi è stata pagata tutt’a fino al 21 marzo, perché? Dovró restituirla? Io non ho mandato la comunicazione di assunzione in quanto il mio datore ha mandato l’unilav, dovevo mandare lo stesso la comunicazione?
    Grazie mille

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve Alessandra, la comunicazione va SEMPRE INVIATA da chi percepisce la disoccupazione. Il modello esiste proprio per quello. Deve compilarla appena possibile, sicuramente dovrà restituire l’importo erogato non spettante, ma per questo provvederà l’INPS a scriverle una lettera informativa con modalità e tempi di restituzione, senza costi o more aggiuntive. A presto!

  114. Giuseppina Capasso ha detto:

    Salve, io percepivo la NASPI, poi ho sottoscritto una prova di un mese per cui ho compitalo il NASPI-COM dal 7/3 al 7/4 .
    Il 7/4 ho sottoscritto un tempo determinato fino al 7/7. Devo nuovamente inviare il NASPI-COM?! O meglio ci sto anche riprovando on-line ma senza alcun successo, quindi come bisogna procedere in tal caso. In attesa di riscontro ringraziando porgo cordiali saluti

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve Giuseppina, sarebbe il caso di compilarne un altro. Se non riesce online può chiamare il numero verde 803164 munita di pin, provvederà un operatore a farlo per suo conto. A presto!

  115. Pier Greco ha detto:

    Buongiorno,
    ho richiesto la naspi il 1 aprile 2016 , mi hanno proposto un contratto di circa 8 mesi per un lavoro occosionale che non supero le 1000 e lorde all’anno
    Mi viene accolta la domanda di disoccupazione?
    devo comunicare questo tipo di contratto?

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve, occasionale significa che verrà assunto con voucher o ritenuta d’acconto? 1000 euro per 8 mesi? Non mi risulta l’esistenza di un contratto di lavoro occasionale, o è lavoro occasionale o c’è un contratto. Se viene retribuito con voucher o ritenuta d’acconto dovrà solo comunicare le giornate lavorative all’INPS con modello NASPICOM dichiarando che si tratta di lavoro occasionale, e l’importo percepito mese per mese. In tal modo modo la prestazione continuerà ad essere erogata.

  116. dmt ha detto:

    Buongiorno a tutti,
    intanto grazie per le varie info prezione. una domana: percepisco la Naspi da dicembre 2015. A fine marzo 2016 ho firmato un contratto a chiamata a tempo determinato senza obbligo di indennità alla risposta per 5 mesi. Ogni volta che il datore di lavoro mi chiama devo poi inserire le giornate lavorate sulla mia pagina INPS attraverso il PIN dispositivo ? é un obbligo o un “di più” visto che l’Ente riceve già questa info dal datore di lavoro ? devo inoltre sbrigare qualche altra formalità per questo contratto che ho firmato ? grazie mille !!!

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve, più che un obbligo credo proprio che le convenga fare la comunicazione ogni volta, per evitare che la prestazione venga sospesa. Non ci sono altre formalità:)

  117. Enzo Cimoli ha detto:

    Buonasera, percepisco la NASPI da Giugno 2015 e ne avrei diritto per un altro anno; da qualche giorno ho avuto un contratto INDETERMINATO presso un call center con 90 gg di prova:vorrei capire se la NASPI viene comunque interrotta o se viene sospesa ed in caso di non superamento della prova posso riprenderla.
    Grazie

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve Enzo, certamente potrà riprenderla al termine del rapporto di lavoro qualora non dovesse superare la prova.

  118. Ruben Ippoliti ha detto:

    Salve, il 31 aprile mi scade il contratto e verrei riassunto il 20 maggio per una maternità. In questi 20 giorni vorrei essere coperto dalla disoccupazione. Mi chiedo: dal momento che firmerò il nuovo contratto devo comunicarlo all Inps o sarà automatico? Il contratto essendo una maternità sarà di minimo un anno. Vi ringrazio!

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve Ruben, quando verrà riassunto dovrà compilare il modello NASpI-com.

  119. Andrea Martinec ha detto:

    Salve. mi è stata accolta la domanda fatta per la naspi per circa 700 giorni.non ho ancora percepito alcun pagamento. Ho firmato l altro ieri un contratto a tempo determinato per circa un anno. Perdo i 700 giorni assegnati oppure mi vengono conteggiati insieme alla domanda che ripresenterò alla fine di questo contratto? All INPS mi hanno detto che mi verranno sommati insieme a quelli che mi daranno con la nuova domanda. Saluti

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Esattamente così, non perde i giorni, verranno aggiunti qualora dovesse presentare una nuova domanda. Ma il calcolo verrà comunque rifatto, ovviamente la durata della prestazione non può mai superare i due anni.

  120. giry ha detto:

    Salve,percepisco regolarmente la Naspi da circa 6 mesi,ora mi si e’ presentata un’opportunita’ di lavoro a tempo determinato 1/2 agenzia interinale di 1 o 2 mesi al massimo,che mi convince relativamente poco.
    Se dovessi accettarla e,nel frattempo,trovassi qualcosa di piu’ interessante,come dovrei comportarmi? potrei licenziarmi anzitempo ed effettuare una sorta di passaggio diretto,pagando magari una penale, o dovrei necessariamente attendere la scadenza del primo contratto?
    Poi,comunque licenziandomi del primo lavoro a tempo determinato e passando al secondo lavoro (ipotizzando sempre un tempo determinato con agenzia),al termine dello stesso perderei la disoccupazione o potrei riaprirla?
    Sono un po’ confuso e avrei bisogno di far luce su queste perplessita’.
    Grazie per l’attenzione e buona giornata.

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve, per la “penale” deve vedere se il suo contratto la prevede. In alternativa può comunque licenziarsi e farsi riassumere da un’altra ditta. Al termine del contratto potrà sicuramente riaccedere alla NASpI, le precedenti dimissioni a quel punto non avranno più alcun valore.

  121. Davide Bonotto ha detto:

    Salve, ho percepito la Naspi per circa tre mesi, poi due mesi prima del termine mi sono trasferito all’estero trovando lavoro subito e inviando la Naspi-com sia per l’espatrio che per l’inizio del lavoro.
    Essendo un impiego a tempo indeterminato se superato il periodo di prova di sei mesi, non ho indicato la fine del rapporto di lavoro nella comunicazione. Ora, se io mi licenziassi, avrei diritto agli ultimi due mesi di Naspi? Se sì come dovrei comunicarlo?
    Grazie per l’aiuto,
    Davide

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve Davide, come già anticipato ad altri utenti, sconsigliamo sempre le dimissioni se si vuole continuare a percepire la NASpI. nel suo caso, trattandosi di un contratto a tempo indeterminato credo che la sua NASpI sia proprio decaduta, quindi dovrebbe presentare nuovamente domanda per riprenderla, ma se darà le dimissioni sicuramente verrà respinta. Non credo ci siano alternative purtroppo.

  122. Mario Perrino ha detto:

    Buonasera volevo chiederle: io ho fatto la domanda Naspi il 12/01/2016 e l’inps mi sta erogando la disoccupazione regolarmente tutti i mesi,ora io ho firtmato un contratto dal 27/03 al 11/04 con un agenzia,devo comunque disdire la disoccupazione oppure no?
    Attendo un suo riscontro
    Distinti Saluti

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve mario, deve comunicare il rapporto di lavoro. le giornate lavorate verranno decurtate dalla disoccupazione. A presto!

      1. Roby86 ha detto:

        Buonasera….avevo un contratto a tempo indeterminato,mi sono licenziata per giusta causa…la disoccupazione mi è stata accettata per due anni e sto quindi percependo ogni mese la disoccupazione. Adesso in vista della stagione estiva,ho la possibilità di avere un contratto a tempo determinato(4mesi);la mia domanda è :posso usufruire tranquillamente della sospensione e alla cessazione del contratto riprendere la disoccupazione da dove l’avevo lasciata senza nessun rischio di perderla??se ha più informazioni da darmi a riguardo la ringrazio moltissimo….

        1. Previdenza Facile ha detto:

          Salve Roby, certamente,l’importante è che il contratto non superi i 6 mesi né gli 8000 euro di retribuzione. Se dovesse durare più di sei mesi può comunque ripresentare domanda al termine del contratto. A presto!

          1. Michela Righi ha detto:

            Buongiorno,
            mi collego a quanto scritto sopra per esser sicura di aver capito correttamente.
            Avevo un contratto a tempo indeterminato e sono stata licenziata a fronte di un licenziamento collettivo e da Febbraio percepisco l’indennità di NASPI –
            Ieri mi è stato offerto un lavoro con contratto di somministrazione di 3 mesi + 3 di proroga (eventuale) quindi per un massimo di 6 e relativamente alla durata potrei aver diritto alla sospensione dell’indennità di NASPI per quel dato periodo di tempo per poi riaccedervi una volta terminato il contratto di somministrazione.
            Dall’altro lato mi è stato proposto un inquadramento di terzo livello con una RAL di 25.560 (non ho avuto specifiche circa il CCNL di riferimento) – Volevo sapere se gli 8.000 € di tetto massimo sono da intendersi lordi o netti, perché nel caso fossero netti potrei rientrare ancora negli aventi diritto alla sospensione.
            E’ corretto?
            Certa che si capisca il senso della mia domanda, aspetto vostro riscontro a breve
            Grazie e buon fine settimana!

          2. Previdenza Facile ha detto:

            Salve Michela, gli 8000 euro sono lordi.

  123. Matteo Mastrecchia ha detto:

    Salve Matteo
    Volevo sapere percependo attualmente la naspi vuol dire che ho già firmato il modulo DID dichiarazione immediata disponibilità o non sono collegati e mi devo recare al centro per l’impiego?

    1. Previdenza Facile ha detto:

      No, va benissimo così. Sarà il CPI a contattarla a breve per il patto di servizio;)

  124. Matteo Gernone ha detto:

    Salve, attualmente percepisco la Naspi, fino a fine Maggio. Sto per cominciare uno stage con un agenzia immobiliare retributiva a 800€ al mese. Vorrei sapere se devo comunicarlo all INPS e se questo stage fa decadere il diritto a continuare ad usufruire la Naspi. Grazie e buona giornata.

    1. Previdenza Facile ha detto:

      La comunicazione va sempre fatta, se il contratto non prevede contribuzione la NASpI dovrebbe continuare ad essere erogata, ma deve verificare la durata del contratto e il reddito complessivo dello Stage.

  125. Danny85 ha detto:

    Buongiorno ,
    Percepisco la discoll da 140 gg su un totale di 180 (quindi devo percepire ancora 40gg) , avendo trovato un occasione di lavoro con contratto a 30 giorni e poi eventuale rinnovo dello stesso, ho accettato, il contratto è valido dall 1 al 31 marzo poi eventualmente dovrei firmarne un altro per aprile e così via mese per mese, le mie domande sono :
    -Se non volessi più lavorare e tantomeno rinnovovare lo stesso per aprile , i 40 gg che rimanevano della discoll non mi verranno liquidati a fronte di questo contratto di lavoro? ?
    -vi è un modo per interrompere o annullare il contatto? ? E quindi riaggamciarmi alla discoll (sospensione, licenziamento ecc.)??
    – Entro quando devo eventualmente compilare il modello discoll com per comunicare questo mio rapporto di lavoro? ?
    -In definitiva c’è la possibilità di recuperare la discoll ed eventualmente quale procedura devo fare ??
    Grazie per le risposte saluti
    Danny

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve Danny, ci dica intanto la decorrenza della sua dis-coll. Consideri che con un rapporto di lavoro dipendente la dis-coll decade dopo 5 giorni, a differenza della NASpI che decade dopo 6 mesi.

      “In caso in cui il beneficiario dell’indennità DIS-COLL si rioccupi con contratto di lavoro subordinato di durata inferiore o pari a cinque giorni, la prestazione è sospesa d’ufficio sulla base delle comunicazioni obbligatorie; al termine del periodo di sospensione la prestazione riprende ad essere corrisposta per il periodo residuo spettante al momento in cui la stessa era stata sospesa.

      In caso in cui il beneficiario dell’indennità DIS-COLL si rioccupi con contratto di lavoro subordinato di durata superiore a cinque giorni decade dal diritto alla DIS-COLL.”

      1. Gaetano Platania ha detto:

        salve,
        giorno 29 novembre 2015 ho sospeso la naspi dopo aver trovato lavoro a tempo determinato fino al 29 febbraio, il contratto mi è stato rinnovato fino al 31 marzo ma io non l’ho comunicato all’inps e giorno 9 sono stato licenziato. la naspi mi riparte automaticamente o devo comunicarlo?
        grazie

        1. Previdenza Facile ha detto:

          Dovrebbe riattivarsi in automatico ma per sicurezza fossi in lei farei un nuovo NASPICOM. A presto!

          1. rossella88 ha detto:

            salve dal giorno 19/03/2016 ho sospeso la naspi dopo che ho trovato lavoro a tempo determinato fino al 26/03/2016, solo che il contratto mi è stato rinnovato fino al 31/03/2016. io però nn l’ho comunicato all’inps, il 31/03/2016 non ho avuto il più il rinnovo del contratto..Ora mi sorge un dubbio cioè vorrei sapere se la naspi mi riparte automaticamente? oppure devo lo devo comunicare?
            grazie

          2. Previdenza Facile ha detto:

            Dovrebbe ripartire in automatico, ma se nel frattempo compila il modello naspi-com è meglio:)

  126. Ramona Gervasoni ha detto:

    Buongiorno,
    da metà ottobre 2015 prendo regolarmente la naspi, volevo chiedere un’informazione, se dovessi rimanere incinta in questi 2 anni, devo comunicare la gravidanza al l’inps?
    Se si, mi si prolunga la disoccupazione di 5 mesi (maternità obbligatoria)?
    I sindacati mi hanno detto che funziona così ma l’addeta INPS al numero vede mi ha detto che non lo sa…
    vorrei capire se mi spetta la maternità obbligatoria e come comportarmi… grazie

    1. Previdenza Facile ha detto:

      E’ esattamente come dice. L’INPS le pagherà la maternità obbligatoria per 5 mesi. Lei è tenuta a presentare la domanda di maternità al 7° mese di gravidanza, ed il modello NASpI-com per sospendere la disoccupazione, che si riattiverà in automatico al termine della maternità, e che durerà per il periodo rimanente spettante. A presto!

      1. Ramona Gervasoni ha detto:

        ok grazie mille! ma la domanda di maternità la devo sempre fare tramite modulo o tramite sindacato? grazie

        1. Previdenza Facile ha detto:

          Tramite il sindacato oppure online con il codice PIN:)

  127. gabbrypo ha detto:

    Salve, vorrei sapere se è normale che si sovrappongano dei periodi di pagamento per la NASPI. Ad esempio è accaduto che un pagamento fosse relativo al periodo 01/11/2015-31/01/2016 ed il pagamento successivo fosse dal 21/01/2016 al 27/02/2016. Sicuramente l’importo è corretto nel senso che corrisponde al periodo 01/02/2016-27/02/2016 data la somma ricevuta, ma il numero di giorni conteggiati è 38! Come al solito trovano sempre nuovi modi per farci impazzire. Quello che vorrei capire è se magari se ne escono che vanno restituiti i soldi perché la cosa fenomenale in questo caso è che non sono stati percepiti in quanto la somma era relativa solo a 27 giorni. Non so se sono riuscita a spiegarmi avendo scritto un po’ confusamente.
    Grazie come sempre per l’ottimo servizio.

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve, credo si tratti di un errore. provi a contattare il numero verde per chiedere delucidazioni in merito. A presto!

  128. geppydante . ha detto:

    Salve io ho fatto una richiesta di naspi che vorrei annullare dato che per un disguido mi sono accorto che non sarà accettata, come faccio ad annullarla, oppure posso fare un’altra richiesta senza annullare la precedente?
    Grazie mille.

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve Geppy, se ho capito bene ha sbagliato a compilarla e quindi deve rifarla da capo? In tal caso non c’è bisogno di annullarla, credo lei possa mandare la rettifica scritta tramite fax o raccomandata alla sede competente facendo riferimento al numero di protocollo, oppure consegnarla direttamente allo sportello. Contatti comunque il numero verde per conferma

  129. gabbrypo ha detto:

    Buongiorno, avrei bisogno di un’informazione riguardante l’interruzione dell’indennità di disoccupazione. So che è sufficiente compilare il modulo NaspiCom online, serve altro?

    Mi è stato detto che anche facendo la comunicazione è possibile che continuino a pagare l’indennità per un tempo X (fino a che non se ne “accorgono”, bella l’informatica…) e che dopo è necessario ridare indietro i soldi, ovviamente, ma al lordo, bella roba… anche ammesso che uno che già versa in condizioni economiche difficili sia in grado di dare indietro più soldi di quelli che ha ricevuto, mi confermate che l’unico modo è tramite bollettino postale? Ma se uno sta all’estero secondo loro parte e va allo sportello dell’INPS per risolvere un problema causato da loro? Possibile non ci siano altre modalità?
    Grazie, scusate la vena polemica che ovviamente non è rivolta a voi che anzi fornite un servizio utile e funzionante. Distinti Saluti.

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve, diciamo che la cosa migliore per non incappare nella restituzione degli importi percepiti indebitamente è proprio la compilazione del modello NASpI-com comunicando le giornate lavorate:)

  130. Buongiorno ho una domanda, percepisco già la naspi da ottobre 2015 adesso dal 1 febbraio al.13 febbraio sono stata assunta x questo.l breve periodo in regola già comunicato tramite naspi con.
    Ora per riprendere ad avere la naspi devo fare qualche comunicazione o riparte in automatico?

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Dovrebbe ripartire in automatico, ma se entro marzo non riceve il pagamento contatti il numero verde per sollecitare. a presto!

  131. Maurizio Belotti ha detto:

    Buongiorno,
    lascio una domanda a cui anche impiegati dell’INPS non mi hanno saputo rispondere: ho sospeso la la Naspi in quanto mi è stato fatto un contratto per 5 mesi con periodo di prova di 1 mese. Nel caso non superi il periodo di prova, posso far ripartire da subito la Naspi? E nel caso mi dimetta io durante il periodo di prova posso far ripartire la Naspi?
    Grazie
    Buona giornata!

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve, se la licenziano durante la prova la NASpI ripartirà sicuramente, se invece darà le dimissioni sinceramente non saprei, ma il rischio che non riparta è concreto. Certo che se i funzionari dell’INPS non sanno rispondere stiamo messi proprio male! Vuol dire che faranno di testa loro? No comment…

  132. sarasi78 ha detto:

    Buonasera,
    ho terminato il mio ultimo lavoro con contratto a tempo determinato il 7 ottobre 2015 (contratto iniziato il giorno 11 aprile 2015). Ho presentato domanda per la disoccupazione NASpI il giorno 11 ottobre 2015 ed e’ stata accolta con decorrenza dal 15 ottobre 2015. Ora sono in gravidanza, iniziata in data 09 ottobre 2015 (data prevista parto 15 luglio 2016). Ho ricevuto il modulo NASpI-Com da trasmettere in caso di maternità. Devo già inviarlo per comunicare lo stato di maternità o aspettare di raggiungere il periodo di congedo indennizzato per maternità (che inizierà a maggio 2016)?

    Grazie

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve Sara, deve attendere il periodo di maternità obbligatoria per mandare il naspi-com (2 mesi prima del parto). A presto!;)

  133. Giovanni Jonatan ha detto:

    Buongiorno,….io da ottobre sono in disoccupazione Naspi,e da 29 dicembre fino a 6 gennaio ho lavorato in regola….non sapevo che devo comunicare questo, e qualche giorno fa ho inviato la domanda di disoccupazione normale ( ho cliccato la voce invia domanda) vorrei sapere se devo rimandare la domanda con la voce comunicazioni Naspi’-com o è valida lo stesso…grazie

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve Giovanni, è ancora in tempo per farlo, magari contatti il numero verde 803164 per verificare se l’INPS ha già preso atto del suo rapporto di lavoro, in caso contrario può compilarlo anche ora. A presto!

  134. Enrico Cabua ha detto:

    Buonasera.
    Qualche giorno fa, più precisamente il 2 febbraio, in seguito alla fine del contratto a tempo determinato con le Poste Italiane, mi sono recato in un patronato e ho presentato la domanda per la NASPI.
    Dovrebbe partire quindi dal giorno 8 se non erro.
    La domanda che voglio fargli è questa: se durante questo periodo NASPI dovessi essere preso a lavorare uno o due giorno come steward di eventi oppure dovessi lavorare per uno o due giorni come comparsa in un film dovrei comunicare ugualmente tale attività?
    La NASPI quindi verrebbe sospesa?
    C’è un numero di giorni limite che non influisce sulla NASPI?
    Spero di aver esposto bene la mia curiosità e possibile situazione.
    La ringrazio in anticipo. 🙂

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve Enrico, consigliamo sempre di comunicare all’INPS qualunque giornata di lavoro, questo per evitare che sospendano la prestazione e per far sì che si limitino a trattenere dalla mensilità di disoccupazione solo le giornate in cui si è effettivamente lavorato. A presto!

    2. tonino pi ha detto:

      Salve,
      grazie del servizio offerto,volevo fare una domanda, percepisco la naspi da ottobre 2015 e me l’hanno concessa per 8 mesi,ad inizio febbraio ho cominciato un rapporto di lavoro a tempo determinato,ed ho fatto dichiarazione al sito inps,adesso dopo 13 giorni ho dovuto dare le dimissioni per motivi personali,vi domando se mi sospenderanno la restante parte della naspi secondo voi?Grazie in anticipo

      1. Previdenza Facile ha detto:

        Salve, purtroppo questa eventualità non è riportata nelle circolari quindi non abbiamo una risposta certa. Però il rischio che non venga riattivata sicuramente esiste…provi a fare di nuovo il modello NASpI-com dichiarando di essere nuovamente disoccupato, vediamo che succede. Ci faccia sapere. A presto!

  135. Luna Yohannes ha detto:

    Salve,io percepisco la naspi da novembre 2015;
    Due settimane fa mi sono trasferita a dublino per motivi di studio e la ricerca di un lavoro.
    Ora, se trovassi un impiego a tempo indeterminato quali sarebbero le procedure di blocco della disoccupazione dall’estero ?

    Grazie infinite,
    Luna

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salv, deve compilare il modello NASpI-com come indicato nell’articolo

  136. Sloane Cester ha detto:

    Salve, percepisco la disoccupazione da luglio, vorrei sapere se dovessi trovare un lavoro con contratto determinato inferiore ai sei mesi e con reddito inferiore agli € 8145 in questo caso mi verrebbe sospesa o mi verrebbe ridotta all’80% la Naspi?
    Non ho ben capito questo passaggio.
    Ho capito solo che fino a sei mesi e con reddito inferiore agli € 8145 la disoccupazione viene sospesa invece con contratto superiore ai sei mesi e con reddito annuo inferiore a € 8145 viene ridotta. Grazie, spero di essere stata chiara.

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve, TEORICAMENTE secondo quanto riportato nella circolare la NASpI dovrebbe essere ridotta ma ad oggi l’INPS ha sempre proceduto con la sospensione… (?)

  137. Fabiola ha detto:

    Buongiorno,
    ho lavorato con un contratto di collaborazione fino a dicembre, ho fatto la domanda per la DIS COLL e mi è stata accettata. Adesso avrei ricevuto probabilmente una proposta lavorativa della durata di un mese, senza possibilità di proroghe, con un contratto diverso (non di collaborazione, quindi non previsto per la DIS COLL). Vorrei sapere:
    1) la DIS COLL permette una sospensione di 1 mese?
    2) in caso la sospensione richiedibile fosse minore di 1 mese, per cui la DIS COLL se accettassi il lavoro decadrebbe, sarebbe possibile ripresentare la domanda di disoccupazione?
    3) se si, quale delle due forme dovrei richiedere, DIS COLL o NASpI?
    4) la NASpI eventualmente potrebbe “assorbire” i mesi di disoccupazione che mi spettano ancora con la DIS COLL?

    Spero mi possiate aiutare.
    Grazie.
    Saluti, Fabiola

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve Fabiola, a tal proposito copio e incollo il riferimento della circolare INPS:
      1) “In caso in cui il beneficiario dell’indennità DIS-COLL si rioccupi con contratto di lavoro subordinato di durata inferiore o pari a cinque giorni, la prestazione è sospesa d’ufficio sulla base delle comunicazioni obbligatorie; al termine del periodo di sospensione la prestazione riprende ad essere corrisposta per il periodo residuo spettante al momento in cui la stessa era stata sospesa.

      In caso in cui il beneficiario dell’indennità DIS-COLL si rioccupi con contratto di lavoro subordinato di durata superiore a cinque giorni decade dal diritto alla DIS-COLL.”
      quindi la risposta è no, può essere sospesa solo per 5 giorni, poi decade.

      2) se si tratta di un altro contratto co.co.pro probabilmente al termine del contratto potrà ripresentare domanda di dis-coll
      3) se il nuovo contratto è da lavoro dipendente al termine dello stesso va richiesta la NASpI, che verrà accolta solo qualora si soddisfino tutti i REQUISITI. In tal caso non si “assorbe” niente…i mesi di dis-coll vengono persi.

      A presto!

  138. Daniele Scebba ha detto:

    Salve, io ho percepito la naspi fino a qualche giorno fa… Ora l ho sospesa in quanto ho trovato in occupazione a tempo indeterminato con 26 giorni di prova… In questo lavoro mi sto trovando malissimo a livello fisico in quanto lavoro con delle polveri che mi causano problemi… Se lasciassi prima della fine del periodo di prova posso riprendere la mia naspi attualmente sospesa o è come se mi licenziassi e perdo tutto?

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve, credo proprio che varrebbe come licenziamento. Se la situazione è così insostenibile potrebbe provare con le dimissioni per giusta causa (che danno diritto alla NASpI), ma per questo dovrà rivolgersi ad un sindacato oppure alla Direzione Territoriale del Lavoro. A presto!

  139. Daniel El Kaliny ha detto:

    buon giorno,sono stato licenziato il 24 dicembre per crisi aziendale,il 30 ho fatto richiesta di naspi ad oggi avrei una proposta da parte di un agenzia che mi offre contratto settimanale più proroghe.
    La mia domanda è se dovessi anche solo fare una settimana di lavoro cosa cambierebbe e come dovrei comportarmi riguardo la naspi?
    Ma soprattutto andrei a perderci riguardo la disoccupazione facendo solo una settimana di lavoro?
    premetto che il mio scopo è quello di farmi conoscere dall’azienda.
    Grazie.

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve Daniel, può accettare il rapporto di lavoro, la sua NASpI in tal caso verrà sospesa per il periodo in cui lavorerà. Considerate le proroghe settimanali non deve aver timore di perdere nulla. La prestazione si riattiva in automatico al termine della proroga quindi dovrà presentare il modello naspi-com una volta a settimana circa…questo per evitare che l’INPS riattivi la prestazione di NASpI per periodi non spettanti. Nel caso in cui non dovesse essere prorogato la NASPI riprenderà da dove è stata sospesa…

  140. Dani ha detto:

    Buongiorno, prima di tutto grazie dell’aiuto che ci date!
    Volevo un informazione: dovrò iniziare a breve il servizio civile per l’anno del giubileo. Ricevendo la disoccupazione, so che devo comunicare l’inizio del servizio, ma come e entro quando? Devo recarmi per forza all’inps o posso farlo online? E ultima cosa, io non so la data precisa dell’inizio del servizio civile. Grazie in anticipo!!

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve, non c’è fretta, potrà fare la comunicazione anche subito dopo l’inizio del servizio civile. Può compilare il modulo NASpI-com anche online. A presto!

  141. Emanuela ha detto:

    Ieri mi è capitato per caso di leggere un forum dove c’era un tizio che diceva che la disoccupazione percepita ora viene scalata dalla pensione in un futuro … e un altro che confermava che era proprio così…che hanno sentito l’inps e gliel’hanno confermato!!io ho fatto una ricerca sul sito dell’inps e non ho trovato nulla di simile!!
    l’unica cosa che ho trovato è che durante il periodo di disoccupazione vengono versati contributi figurativi.

    è vera questa cosa che la disoccupazione viene scalata dalla pensione?? 😐

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve Emanuela…per noi questo è ancora un mistero, lo sentiamo da lei per la prima volta! Di cosa assurde e strane ne girano tante…qualora dovessimo avere conferma non esiteremo ad approfondire con un articolo, ma spero vivamente sia una bufala!!

  142. Caterina Battista ha detto:

    Buongiorno ho presentato domande Naspi a giugno che mi viene regolarmente retribuite.Il 31/12/15 sono state assunta con un contratto a tempo indeterminato che però può essere rescisso entro i primi 60 giorni.Come mi comporto con l’indennità di disoccupazione.Temo che se non mi confermassero il lavoro perderei anche quella.È possibile sospenderla per questo due mesi e poi eventualmente ripristinare?Grazie

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve Caterina, nel caso in cui ci si rioccupa la prestazione viene sospesa. Decade se il contratto è a tempo indeterminato. Qualora dovessero lasciarla a casa lei potrà ripresentare domanda di NASpI senza alcun problema. a presto!

  143. Alfredo Anastasi ha detto:

    Salve ho avuto accettata la domanda di NASPI ed avendo la P.IVA ho dovuto indicare il reddito presunto per il 2016 al di sotto della soglia dei 4800 euro. Avendo la possibilità di lavorare per un periodo inferiore ai 6 mesi nel periodo estivo e conoscendo il limite dei 8145 euro vi chiedo se le due soglie di reddito interessate (4800 autonomo e 8145 dipendente) fanno in qualche modo cumulo o baste rispettarle entrambe per non uscire dal trattamento naspi.
    ESEMPIO: anno 2016 reddito da autonomo € 4700,00 e reddito da lavoro dipendente € 8000,00. In questo caso conservo il trattamento naspi?
    Grazie

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve Alfredo, sinceramente non saprei se i due redditi vengono cumulati ai fini NASpI, deve provare a rivolgersi alla sua sede INPS. Se vorrà potrà farci sapere che cosa le hanno risposto. A presto!

  144. Gianco Grilli ha detto:

    Buongiorno,

    il 30 Aprile 2015 sono stato licenziato per cessazione attività e il 16 Novembre scorso sono stato assunto a tempo indeterminato in un’altra azienda. In questo periodo ho ricevuto l’indennità ASPI, ed in questi giorni mi è stato corrisposto dall’ INPS il mese di Novembre per intero e non per i 15 giorni. Devo fare una pratica di rimborso all’INPS ? se si come?
    Grazie mille.

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve, aveva già compilato il modulo NASpI-com? Se no, lo faccia. Sarà poi l’INPS a mandarle la lettera con le info sulla restituzione dell’importo, oppure a scalarlo direttamente dal prossimo pagamento di disoccupazione qualora si verificherà un nuovo evento. A presto!

  145. Alexander Alvarez ha detto:

    Salve Buon giorno ho fatto la mia domanda dela disoccupazione naspi, e dopo due mesi e stata accettata, con il arrivo della lettera che diceva che era stata accolta,, ma il mio dubbio è che mi è arrivato insieme a un secondo foglio che non capisco se va compilato e lo devo spedire? Il modulo è Naspi-com o non devo compilare niente? grazie

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve, lo deve spedire all’INPS solo se durante la disoccupazione si verifica uno degli eventi indicati nello stesso modulo (malattia, maternità, nuovo rapporto di lavoro, ecc…).

  146. Salve mi chiamo Antonio ho fatto domanda x la Naspi il 6 ottobre 2015 tramite patronato e ho fornito l’iban della mia postpay evolution ma nn mi è ancora arrivato niente ho sbagliato qualcosa?

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve, mi pare che la NASpI non possa essere accreditata su una postepay, ma non vorrei sbagliare. La domanda è stata accolta? Provi a contattare il numero verde 803164 per maggiori delucidazioni in merito. A presto!

  147. Klà Udia ha detto:

    Gentilissimi, salve e innanzitutto grazie per il supporto che date.
    Non mi è chiara una cosa: se io richiedo la NASpI, ne usufruisco per esempio per 6 mesi e poi trovo lavoro a tempo determinato, posso sospenderla e richiederla in seguito alla fine del nuovo contratto a tempo determinato? Quante volte la si può richiedere e, in caso di sopraggiunto lavoro, sospenderla?
    Grazie mille

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve Claudia, assolutamente sì. Non ci sono limiti per richiedere la NASpI, l’importante è non esaurire le settimane contributive. Ipotizziamo che lei ad oggi ha diritto a 3 mesi di NASpI. Usufruisce solo di 2 mesi, poi si rioccupa per 8 mesi. Al termine degli 8 mesi potrà rifare domanda di NASpI che durerà solo 5 mesi cioè, 4(cioè 8/2) + 1(quello non utilizzato nella NASpI precedente). A questo punto avrà esaurito tutte le settimane contributive a disposizione. Spero di esser stata chiara. A presto 😉

      1. Klà Udia ha detto:

        Grazie per la cortese risposta 🙂
        Ho un’ulteriore domanda: qualora io, in fase di domanda di disoccupazione a gennaio 2016, dichiarassi di riuscire a stare entro l’importo di € 4.800,00 lordi con la mia attività autonomia ma a giugno avessi un incremento di fatturato e quindi dopo 6 mesi di disoccupazione mi trovassi ad aver superato questo tetto massimo, l’INPS potrebbe chiedermi un conguaglio o la restituzione di una parte di disoccupazione?
        Grazie mille!
        Claudia

        1. Previdenza Facile ha detto:

          Credo che il rischio ci sia, ma deve verificarlo con l’INPS, spiacente!

  148. Deborah Lama ha detto:

    Buongiorno vorrei avere un informazione. Ho fatto richiesta per la Naspi a seguito di licenziamento. Nel caso in cui iniziassi un contratto di 4 o 5 mesi full time a tempo determinato, il contributo verrebbe sospeso? E alla fine del periodo lavorativo Si potrebbe chiedere di nuovo la naspi? Grazie

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve Deborah, se il reddito presunto lordo derivante da questo lavoro supera gli 8000 euro la prestazione decade, se no si sospende per riattivarsi in automatico al termine del contratto. in realtà dovrebbe continuare ad essere erogata con una decurtazione dell’80% ma questo, ad oggi, ancora non siamo stati in grado di appurarlo. In caso di decadenza potrà, ovviamente, presentare nuova domanda di NASpI dopo il termine del rapporto di lavoro. A presto!

      1. Deborah Lama ha detto:

        Ho letto che decurtato l’80 per cento dello stipendio in corso, quindi rischierei di non prendere nulla visto che nel mio precedente lavoro avevo un part-time . Come posso riuscire se ci.sarà una diminuzione o posso sospenderla per poi riprenderla da.dove ho lasciato?

        1. Previdenza Facile ha detto:

          Salve Deborah, ad oggi non abbiamo ricevuto nessun commento in merito alla decurtazione. Secondo noi non è ancora in atto ma dovrà comunque chiedere conferma alla propria sede di competenza. A presto!

  149. alexScaravaggi ha detto:

    Buongiorno,
    Vi espongo la seguente situazione :
    Ho percepito la NASPI dal 17/08/2015 fino al 31/10/2015 , ho firmato un contratto di lavoro a tempo determinato dove ho lavorato dal giorno 02/11/2015 al giorno 10/11/2015 avendo presentato le dimissioni in periodo di prova poichè ho trovato una proposta migliore . Non ho ancora comunicato tramite naspi-com la ripresa lavorativa dal giorno 02 al giorno 10/11 poichè avrei 20 giorni di tempo per farlo e aspettavo l’inizio della nuova assunzione per comunicare definitivamente la sospensione della Naspi . Inoltre ho dato un’occhiata al modello naspi-com e ho notato che oltre a inserire data inizio e fine attività dovrei anche inserire il reddito percepito per quel periodo . Qui casca l’asino , siccome il mio datore di lavoro non ha preso bene le mie dimissioni non ho percepito un solo euro per l’attività lavorativa prestata , di conseguenza non saprei che reddito dichiarare . Posso anche passare sul fatto che non ho percepito reddito dal 02 al 10/11 (chi se ne frega) , l’importante per me è che non si incasini la naspi dell’inps con la nuova assunzione , poichè come firmo il contratto comunico subito all’inps la ripresa definitiva del lavoro .
    Non ho mai rubato neanche una caramella , anzi pago perfino il canone RAI ogni anno , chiedo consiglio su come gestire questa situazione .

    Saluti

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve Alex, fossi in lei manderei un fax all’INPS (800803164) per spiegare la situazione, allegando magari il NASpI-com cartaceo. Difficile darle consigli in questo caso. Siamo spiacenti, a presto!

  150. Riccardo Iasevoli ha detto:

    Salve,
    ho un contratto a progetto in scadenza il 31 Dicembre 2015 ed è molto probabile che non mi assumano per mancanza di lavoro…ho letto che la disoccupazione collaboratori (DIS-COLL) vale fino al 31 Dicembre 2015 ma non ci sono informazioni per il 2016…quindi se effettivamente perderò il lavoro il 31 Dicembre 2015 posso presentare la domanda di disoccupazione per la DIS-COLL nel 2016 o deve essere presentata entro il termine ultimo del 31 Dicembre 2015 definito dalla DIS-COLL???

    Grazie

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve Riccardo, la dis-coll è stata introdotta come sussidio sperimentale per il 2015 ma credo che verrà comunque riconfermata per il 2016. Da quello che leggo lei rientra comunque nei requisiti quindi credo proprio che potrà accedere a questa disoccupazione. A presto!

  151. Sara Stigliano ha detto:

    Salve,io dal 1° ottobre ho fatto richiesta per la naspi.
    Lunedì9/11 inizierò un nuovo lavoro che durerà fino a fine anno e poi dovrebbero farmi un contratto a tempo indeterminato. Cosa devo fare? Sospendere la naspi?
    Grazie

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve Sara, deve compilare il modulo NASpI-com dichiarando il nuovo rapporto di lavoro (inizio/fine). Provvederà l’INPS a sospenderla o a decurtarla. A presto!

  152. Carlo Cornegliani ha detto:

    Buongiorno,
    Mi è scaduto il contratto di lavoro il 6/09 e il giorno dopo ho presentato la richiesta di Naspi (avendone diritto).
    Dal 1/10 ho trovato un nuovo lavoro senza che la domanda di Naspi mi sia stata ancora accettata ( sospesa in attesa di istruttoria mi dice). Ora come mi devo comportare??
    Grazie

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve, deve comunque mandare il modulo NASpI-com 🙂 A presto!

  153. Vikasvashisht ha detto:

    Ciao sono Vikas, mia moglie ha lavorato dal 2005 fino marzo 2014 a tempo indeterminato, è stata poi licenziata per giusta causa. Ha preso aspi per 8 masi fino al 10 feb 2015. se lei dovesse rioccuparsi per 2 mesi potrà chiedere la nuova naspi? grazie

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve Vikas, certamente, potrà richiedere la NASpI. E’ importante che in questi 2 mesi di lavoro siano comprese almeno 30 giornate di effettiva presenza sul lavoro. A presto!

  154. Tiziano ha detto:

    Buongiorno,
    il 28/07 sono stato licenziato (Licenziamento collettivo causa chiusura azienda) ed il 30/07 ho fatto domanda Naspi. Il 03/08 soso stato assunto a tempo determinato per 3 mesi ed ho richiesto sospensione Naspi (Mai partita peraltro).
    Il contratto mi scade il 02/11 ma non ho intenzione di continuare a lavorare in quest’anno per vari motivi. Cosa devo fare per riprendere la Naspi dal 03/11?
    Grazie per l’aiuto.
    Saluti, Tiziano

    1. Previdenza Facile ha detto:

      Salve Tiziano, la NASpI non è partita perché lei si è rioccupato entro gli 8 giorni dalla data di licenziamento (si chiama periodo di carenza). No n può dare le dimissioni in quanto la NASpI le verrebbe respinta, dunque le alternative sono 2: o cerca di farsi licenziare prima della scadenza oppure dovrà tenere i denti stretti e continuare a lavorare per un altro mesetto. Non rischi di perdere il sussidio, mi raccomando!

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